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旱冰场聘用合同协议书

甲方（旱冰场）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营旱冰场业务，需要聘请相关人员提供劳务服务，乙方具备相应工作能力，愿意受聘于甲方，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在旱冰场担任______岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：维护旱冰场场地秩序，确保顾客安全；协助顾客租赁轮滑鞋及相关装备；对旱冰场设施设备进行日常检查和简单维护；解答顾客关于旱冰场的疑问；执行甲方交办的其他与旱冰场运营相关的合理工作任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在聘用期限内。试用期间，如乙方不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旱冰场的营业时间安排，具体工作班次由甲方根据实际情况确定。乙方应遵守甲方的排班制度，不得擅自更改工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天，在国家法定节假日期间，甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息或给予相应的加班待遇。

3.乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，视为旷工，甲方有权按照公司规定进行处理。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月______元。试用期期间工资为每月______元。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可适当顺延，但应提前通知乙方。

3.甲方可根据乙方的工作表现、旱冰场的经营效益等情况，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供工作所需的工装及必要的劳动保护用品。

2.乙方在工作期间享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

3.乙方在甲方工作满______年，可享受带薪年假______天，具体年假安排由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身素质和工作能力。

3.甲方根据旱冰场的实际情况，制定安全操作规程和应急预案，乙方应严格遵守甲方的安全规定，如因乙方违反安全规定导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密及竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），包括但不限于旱冰场的运营模式、顾客信息、财务数据等，乙方负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本合同终止或解除后，乙方在______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方旱冰场业务有竞争关系的活动。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失