高级企业培训师（一级）《人员素质测评题库考点》新版.docVIP

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高级企业培训师（一级）《人员素质测评题库考点》新版

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、判断题：思维它不能像感知那样直接地反映现象，而是通过另一种方式间接地反映客观事物。

2、问答题：论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

3、单项选择题：根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）A.相似性

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