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毕业生就业协议书填写规定6篇

篇1

一、目的和背景

本规定旨在明确毕业生与用人单位之间签订就业协议书的程序、内容和要求，保护毕业生和用人单位的合法权益，促进双方公平、公正、诚实地达成协议。

二、填写须知

1.协议书需由毕业生、用人单位以及学校三方共同签署，确保各方权益。

2.填写前，毕业生和用人单位应充分了解彼此的实际情况和需求，确保信息真实有效。

3.填写过程中，请仔细阅读每一条款，遵循相关法律法规和学校政策。

三、填写内容

1.毕业生基本信息

2.用人单位基本信息

包括单位名称、位置、法定代表人（或负责人）姓名、联系电话、经营范围等。

3.协议签订时间和地点

明确协议签订的具体时间和地点。

4.就业岗位及职责

详细列出毕业生在公司中的工作岗位、职责和工作内容等。

5.工资待遇及福利

包括基本薪资、奖金、津贴、社保、公积金、年假等方面的约定。

6.工作时间和休息休假

按照国家和地方有关规定，明确工作时间、加班工资、休假制度等。

7.培训和发展

约定毕业生在公司内的培训安排、职业发展路径等。

8.违约责任

明确毕业生和用人单位在违约情况下的责任和解决方法。

9.其他约定

包括保密协议、竞业限制、违约责任等补充条款。

四、填写要求及流程

1.毕业生和用人单位在达成协议后，按照学校规定的格式和要求填写就业协议书。

2.填写内容必须真实、准确，不得隐瞒或虚报。

3.双方对协议书中的各项条款进行充分沟通和协商，确保理解并同意。

4.填写完毕后，由毕业生、用人单位和学校三方签字盖章，确保协议生效。

5.协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份，具有同等法律效力。

6.如有未尽事宜，可另行协商补充。经三方协商一致的补充条款，与本协议具有同等法律效力。

五、注意事项

1.毕业生在填写就业协议书时，请务必谨慎，确保所填写信息真实可靠。一旦签订，将具有法律效力。

2.双方在签订协议前，应充分了解相关法律法规和学校政策，确保协议内容合法合规。

3.协议签订后，毕业生和用人单位应共同遵守协议中的各项约定，如有违约，将承担相应责任。

4.学校将依据就业协议书为毕业生办理相关手续，如报到证等。请毕业生确保协议书真实有效。

5.本规定最终解释权归学校所有。如有任何疑问，请及时与学校就业指导部门联系。

篇2

一、适用范围

本规定适用于普通高等学校、高等职业技术学院、高等专科学校的全日制本、专科毕业生。

二、填写要求

1.毕业生在填写就业协议书前，应认真阅读并理解本规定，确保填写内容真实、准确、完整。

2.毕业生应根据自己的就业意向和实际情况，选择适合的用人单位和就业方式，并在就业协议书中明确填写相关信息。

3.毕业生在填写就业协议书时，应注意填写格式规范，确保内容清晰、易读。

4.毕业生应妥善保管好就业协议书，避免遗失或泄露个人信息。

三、填写内容

1.毕业生基本信息：包括姓名、性别、民族、学历、专业、毕业时间等。

2.用人单位基本信息：包括单位名称、位置、联系方式等。

3.就业方式：包括全职、兼职、实习等，需明确填写具体方式。

4.工资待遇：需明确填写工资待遇及支付时间。

5.社保福利：需明确填写社保及福利待遇。

6.违约责任：需明确填写双方违约责任及赔偿方式。

四、审核流程

1.毕业生将填写好的就业协议书提交给所在学校或招生办公室进行审核。

2.学校或招生办公室将对毕业生提交的就业协议书进行逐一审核，确保内容真实、准确、完整。

3.审核过程中如发现问题或需要补充材料，学校或招生办公室将及时通知毕业生进行更正或补充。

4.审核通过后，学校或招生办公室将加盖公章并报送相关部门进行备案。

五、注意事项

1.毕业生在填写就业协议书前，应充分了解用人单位的资质和信誉度，确保就业安全。

2.毕业生在填写就业协议书时，应注意保护个人隐私，避免泄露个人信息。

3.毕业生应严格遵守就业协议书中的约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

六、法律依据

本规定的制定和执行依据相关法律法规进行。在填写就业协议书过程中，如发生争议或违约行为，将依据相关法律法规进行处理。具体法律依据包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

七、解释权

本规定的解释权归相关教育