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高级人力资源管理师（一级）《薪酬管理理论知识考试资料》模拟卷_0.docVIP

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  • 2025-06-10 发布于北京
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高级人力资源管理师（一级）《薪酬管理理论知识考试资料》模拟卷_0.doc

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    高级人力资源管理师（一级）《薪酬管理理论知识考试资料》模拟卷

    姓名:_____________年级:____________学号:______________

    题型

    选择题

    填空题

    解答题

    判断题

    计算题

    附加题

    总分

    得分

    评卷人

    得分

    1、单项选择题：在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。A.滞后型策略

    B.混合型策略

    C.领先型策略

    D.跟随型策略

    3、单项选择题：评价薪酬制度的目的不包括（）。A.普遍提高员工薪酬待遇

    B.完善薪酬激励方案

    C.提出适合自身

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