2025年自考专业(计算机信息管理)考试彩蛋押题及完整答案详解（全优）.docxVIP

自考专业(计算机信息管理)考试彩蛋押题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题55分）

一、单选题（10小题，每小题5分，共计50分）

1、（单选题）系统设计时，可以直接导出初始模块结构图的是（）

A.数据流程图

B.程序流程图

C.实体一联系图

D.U／C矩阵

正确答案：A

2、（单选题）面向对象的设计方法与传统的的面向过程的方法有本质不同，它基本原理是

A.模拟现实世界中不同事物之间的联系

B.强调模拟现实世界中的算法而不强调概念

C.使用现实世界的概念抽象地思考问题从而自然地解决问题

D.鼓励开发者在软件开发的绝大部分中都用实际领域的概念去思考

正确答案：C

3、（单选题）运算器中通用寄存器的长度一般取（）

A.8位

B.16位

C.32位

D.等于计算机字长

正确答案：D

4、（单选题）数据库设计包括两个方面的设计内容，它们是

A.概念设计和逻辑设计

B.模式设计和内模式设计

C.内模式设计和物理设计

D.结构特性设计和行为特性设计

正确答案：A

5、（单选题）制定信息资源管理标准的对象的内涵是

A.实践经验

B.重复性事物

C.统一性

D.最佳秩序

正确答案：B

6、（单选题）某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

正确答案：D

7、（单选题）用树形结构来表示实体之间联系模型称为

A.关系模型

B.层次模型

C.网状模型

D.数据模型

正确答案：B

8、（单选题）处于垄断竞争市场上的企业在短期内能获得经济利润但长期没法保证的原因是（）

A.规模报酬递减

B.新的企业加入

C.政府增加税收

D.广告费用增加

正确答案：B

9、（单选题）串的长度是指（）

A.串中所含不同字母的个数

B.串中所含字符的个数

C.串中所含不同字符的个数

D.串中所含非空格字符的个数

正确答案：B

10、（单选题）以海尔为代表的诸多国内家电企业都通过了IS09001质量体系认证，该认证是指（）

A.质量管理和质量体系要素——指南

B.质量体系——设计／开发、生产、安装和服务质量保证模式

C.质量体系——生产和安装的质量保证模式

D.质量体系——最终检验和试验的质量保证模式

正确答案：B

二、多选题（1小题，每小题5分，共计5分）

1、（多选题）电子支付的发展经历了多个阶段，其形式有（）

A.ATM

B.CA

C.E-Cash

D.ETF

E.POS

正确答案：AE

第Ⅱ卷（非选择题45分）

三、填空题（5小题，每小题5分，共计25分）

1、（填空题）

正确答案：2,65、A

2、（填空题）“2020x20)(x

3、（填空题）EDI系统中，将平面文件转换为EDI标准格式或将收到的EDI标准格式转换为平面文件的软件是____________。

正确答案：转换软件

4、（填空题）20世纪______以前，计算机主要用于科学计算。

正确答案：50年代中期

5、（填空题）被调函数在执行结束时，这个函数中定义的____________类型的变量不被释放。

正确答案：静态存储，或者static。

四、解答题（2小题，每小题10分，共计20分）

1、（问答题）简述评价互相排斥的投资方案时，使用净现值法比使用内部回报率法更好的原因。

正确答案：(1)内部回报率法是假设每年的净现金效益是按内部回报率来贴现的，而净现值法则假设按资金成本来贴现,而按内部回报率来贴现则是不现实的。

(2)净现值法比内部回报率法计算简便。

(3)净现值法更便于考虑风险。

2、（问答题）某航空集团公司拥有一个地域分散、多厂商、多平台、多系统的复杂IT环境。IT系统运行复杂，业务系统故障多，技术人员的被动工作方式难以适应企业IT服务需要。

要求：试运用IT服务管理相关知识为该公司出谋划策，使其IT服务向更高层次的主动服务发展.

正确答案：该航空公司可以从以下方面着手改变企业的IT服务：

(1)引入先进的IT服务管理工具或相关平台型软件，实现服务台管理、事件管理、问题管理、变更管理、配