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合同协议书和规章制度

合同协议书

甲方（公司名称）：______________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：______________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方具有相关业务需求，乙方具备相应工作能力和资质，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：

1.服务内容

乙方同意按照甲方要求，承担[具体工作岗位]工作，负责[详细工作职责和任务]，确保工作质量和进度符合甲方标准。

2.服务期限

本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

3.工作时间与地点

-乙方工作时间遵循甲方的正常工作时间安排，一般为每周[X]天，每天[X]小时。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规支付加班费用。

-乙方工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要甲方要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

4.报酬与支付方式

-甲方将向乙方支付的报酬为每月人民币[X]元。

-甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式或双方认可的其他方式将报酬支付至乙方指定的银行账户。

5.双方权利与义务

-甲方权利义务

-有权对乙方的工作进行监督、指导和检查，提出合理的工作要求和建议。

-为乙方提供必要的工作条件和资源支持，保障乙方顺利开展工作。

-按照本协议约定按时足额支付乙方报酬。

-乙方权利义务

-有权按照本协议约定获得相应报酬。

-遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。

-按照甲方要求和相关标准，认真、负责、按时完成工作任务，不断提高工作质量和效率。

6.协议变更与解除

-经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

-若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.违约责任

若一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

8.争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他条款

-本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

-本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年______月______日

规章制度

一、考勤制度

1.正常出勤

-公司实行[具体工作制，如五天八小时制]，员工应按时到岗。正常上班时间为[具体时间段]，下班时间为[具体时间段]。

-员工应在上班前到达公司打卡签到，下班时打卡签退。如因特殊情况无法按时打卡，应提前向直属上级报告并说明原因。

2.迟到与早退

-上班迟到或下班早退[X]分钟以内的，视为轻微迟到或早退，每月累计[X]次以内予以口头警告；超过[X]次的，每次扣除当月绩效分[X]分。

-迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内的，每次扣除当月工资[X]元，并扣除当月绩效分[X]分。

-迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理，扣除当日双倍工资及当月绩效分[X]分。

3.请假制度

-员工请假应提前填写请假申请表，按照审批流程获得批准后方可休假。请假[X]天以内的，由直属上级审批；请假[X]天以上的，需经部门负责人和总经理审批。

-病假需提供医院出具的有效证明，否则按旷工处理。

-事假应提前安排，尽量不影响工作正常开展。

4.旷工处理

未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天扣除当日双倍工资及当月绩效分[X]分；旷工一天扣除当日三倍工资及当月绩