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某区委巡察组关于乡村振兴专项巡察工作报告

一、引言

为深入贯彻党中央关于乡村振兴的重大战略部署，全面了解和掌握我区乡村振兴工作推进情况，根据区委统一部署，区委巡察组于XX年XX月至XX月期间，对我区乡村振兴工作进行了专项巡察。巡察期间，我们深入基层、走访群众、查阅资料、座谈交流，力求全面、客观、准确地反映我区乡村振兴工作的实际情况。现将巡察工作报告如下：

二、基本情况

（一）乡村振兴工作总体进展

近年来，我区高度重视乡村振兴工作，将其作为推动农业农村现代化的重要抓手，加强组织领导，完善政策措施，加大投入力度，取得了显著成效。一是产业振兴取得新突破，特色农业、乡村旅游等产业蓬勃发展，有效带动了农民增收致富。二是人才振兴取得新进展，通过引进和培养各类人才，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。三是文化振兴取得新成效，深入挖掘和保护农村文化资源，丰富了农民群众的精神文化生活。四是生态振兴取得新成果，加强农村生态环境保护，改善了农村人居环境。五是组织振兴取得新提升，加强农村基层党组织建设，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。

（二）主要做法和经验

1.加强组织领导，完善工作机制。我区成立了由区委、区政府主要领导任组长的乡村振兴工作领导小组，统筹协调全区乡村振兴工作。同时，制定了乡村振兴工作实施方案和考核办法，明确了工作目标和责任分工，形成了上下联动、部门协同的工作机制。

2.加大投入力度，强化资金保障。我区积极争取上级财政资金支持，同时整合各类涉农资金，加大对乡村振兴的投入力度。同时，加强资金监管和使用效益评估，确保资金用在刀刃上。

3.注重规划引领，优化产业布局。我区结合区域特点和资源优势，制定了乡村振兴发展规划和实施方案，明确了产业定位和发展方向。同时，加强产业融合和协同发展，推动形成优势互补、协同发展的产业格局。

4.加强人才队伍建设，提升人才素质。我区注重引进和培养各类人才，通过举办培训班、开展交流活动等方式，提高人才素质和能力水平。同时，加强人才激励和保障机制建设，吸引和留住更多优秀人才投身乡村振兴事业。

5.加强宣传引导，营造良好氛围。我区充分利用各种媒体和宣传渠道，广泛宣传乡村振兴的重大意义和政策措施，提高广大干部群众的认识和参与度。同时，加强典型示范和引领作用，树立了一批乡村振兴先进典型和示范点。

三、存在问题及原因分析

（一）产业发展方面

1.产业结构单一，缺乏多元化发展。部分农村地区仍以传统农业为主，产业结构单一，缺乏多元化发展。这导致农业效益不高，农民收入增长缓慢。

2.产业融合不够紧密，协同发展不足。虽然我区在推进产业融合方面取得了一定成效，但总体上仍存在融合不够紧密、协同发展不足的问题。这制约了产业的转型升级和提质增效。

3.龙头企业带动作用不强，产业链条不完善。我区缺乏具有较强带动作用的龙头企业，产业链条不完善，影响了产业的竞争力和可持续发展能力。

（二）人才队伍建设方面

1.人才流失严重，人才短缺问题突出。由于城乡发展差距较大，部分优秀人才选择到城市发展，导致农村人才流失严重。同时，农村人才总量不足、结构不合理等问题也比较突出。

2.人才培训机制不健全，培训效果不佳。我区在人才培训方面虽然取得了一定成效，但总体上仍存在培训机制不健全、培训效果不佳的问题。这制约了人才素质和能力水平的提升。

3.人才激励和保障机制不完善，难以吸引和留住优秀人才。我区在人才激励和保障机制方面仍存在一些不足，如薪酬待遇偏低、职业发展空间有限等，难以吸引和留住优秀人才投身乡村振兴事业。

（三）生态环境保护方面

1.农村生态环境保护意识不强，污染问题突出。部分农村地区生态环境保护意识不强，存在乱扔垃圾、乱排污水等污染问题。这严重破坏了农村生态环境，影响了农民的生产生活。

2.生态环境治理投入不足，治理效果不佳。我区在生态环境治理方面虽然加大了投入力度，但总体上仍存在投入不足、治理效果不佳的问题。这制约了农村生态环境的改善和提升。

（四）基层组织建设方面

1.基层党组织凝聚力不强，战斗力不足。部分农村基层党组织存在凝聚力不强、战斗力不足的问题，难以有效发挥领导核心作用。这影响了乡村振兴工作的顺利推进。

2.村干部素质和能力水平不高，难以适应新时代要求。部分村干部存在素质和能力水平不高的问题，难以适应新时代乡村振兴工作的要求。这制约了乡村振兴工作的深入开展。

四、整改建议

针对上述问题及原因分析，我们提出以下整改建议：

（一）加强产业发展规划和布局

1.制定产业发展规划和实施方案。结合区域特点和资源优势，制定产业发展规划和实施方案，明确产业定位和发展方向。同时，加强产业融合和协同发展，推动形成优势互补、协同发展的产业格局。

2.培育多元化产业体系。鼓励和支持农民发展特色产业和新兴产业，推动农业与旅游、文化等产业