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酒店经营管理合作框架合同

合同编号：_______

甲方（酒店方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（经营管理方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第一章总则

第一条合同依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确甲方与乙方在酒店经营管理方面的权利、义务和责任。

第二条定义

2.1“酒店”指甲方拥有的、乙方进行经营管理的酒店设施。

2.2“经营管理”指乙方对酒店进行日常运营、市场营销、客户服务等各项活动的管理。

2.3“服务费”指乙方根据合同约定，向甲方支付的费用。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。

第二章经营管理范围

第四条经营管理内容

4.1乙方负责酒店的日常运营管理，包括但不限于以下内容：

4.1.1制定酒店经营策略和计划；

4.1.2管理酒店员工，保证服务质量；

4.1.3负责酒店设施设备的维护保养；

4.1.4管理酒店财务，保证合法合规；

4.1.5进行市场营销和客户服务活动。

第五条经营管理目标

5.1乙方应保证酒店达到以下经营管理目标：

5.1.1保持酒店设施设备的完好；

5.1.2提升酒店服务质量，提高客户满意度；

5.1.3保证酒店财务状况良好；

5.1.4提高酒店的市场竞争力。

第三章费用与支付

第六条服务费

6.1乙方应按照合同约定向甲方支付服务费。

6.2服务费的计算方式为：每月____元/间夜，以实际入住间夜数计算。

第七条付款方式

7.1乙方应在每月的____日前，将上月的服务费支付给甲方。

7.2甲方收到服务费后，应向乙方开具收款凭证。

第八条其他费用

8.1酒店运营过程中产生的其他费用，如水、电、煤气、物业费等，由甲方承担。

8.2乙方应合理使用酒店资源，避免浪费。

第四章合作关系

第九条甲方权利

9.1甲方有权对乙方在酒店经营管理中的工作进行监督。

9.2甲方有权要求乙方按照合同约定进行经营管理。

9.3甲方有权对酒店的经营决策提出建议。

第十条乙方权利

10.1乙方有权按照合同约定进行酒店经营管理。

10.2乙方有权在酒店经营管理中提出合理化建议。

10.3乙方有权要求甲方提供必要的支持和服务。

第五章合同的终止与解除

第十一条合同终止

11.1本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

11.2合同期间，如遇不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。

第十二条合同解除

12.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

12.2乙方连续____个月未支付服务费，甲方有权解除合同。

第十三条合同解除后的处理

13.1合同解除后，双方应立即停止合同约定的各项权利和义务。

13.2乙方应将酒店设施设备完好无损地移交给甲方。

13.3双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。

第六章人力资源与管理

第十三条人员配置

13.1乙方应按照甲方要求，合理配置酒店所需各类人员，保证酒店正常运营。

13.2乙方应负责招聘、培训、考核、奖惩酒店员工，并制定员工手册。

13.3乙方应保证酒店员工具备相应的专业技能和服务意识。

第十四条员工福利与保障

14.1乙方应按照国家规定和行业惯例，为酒店员工提供社会保险、住房公积金等福利。

14.2乙方应保障员工合法权益，保证工作环境安全健康。

14.3乙方应定期组织员工体检，关注员工健康。

第十五条人员变动

15.1乙方应向甲方报告重要岗位人员的变动情况。

15.2甲方有权对乙方人员变动提出意见和建议。

15.3乙方应保证酒店关键岗位人员稳定，避免因人员变动影响酒店正常运营。

第十六条管理制度

16.1乙方应根据酒店实际情况，建立健全各项管理制度。

16.2乙方应定期对管理制度进行修订和完善。

16.3甲方有权对乙方管理制度提出改进建议。

第七章财务与审计

第十七条财务管理

17.1乙方应建立健全酒店财务管理制度，保证财务数据真实、准确。

17.2乙方应定期向甲方提交财务报表，包括但不限于收入、支出、利润等。

17.3乙方应保证酒店财务活动合法合规。

第十八条审计与监督

18.1甲方有权