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人力资源管理习题库+答案

一、单选题（共51题，每题1分，共51分）

1.劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）的意志

A、劳动者

B、企业

C、工会

D、国家

正确答案：D

2.关于职业化管理.正确的说法是（）

A、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

B、职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式

C、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理

D、职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系

正确答案：A

3.道德与法律的关系可以形象地比作()

A、众星拱月

B、阴阳相和

C、鸟之两翼

D、主仆相随

正确答案：C

4.()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A、人员招募

B、竞聘上岗

C、人员选拔

D、岗位轮换

正确答案：C

5.员工直接薪酬不包括

A、基本工资

B、员工福利

C、奖金

D、补贴

正确答案：B

6.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。

A、推荐材料的撰写

B、给招聘者留下的第一印象

C、个人简历是否翔实

D、使用部门对其考核的结果

正确答案：D

7.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A、薪酬等级标准设计

B、工资结构设计与完善

C、调整不同员工薪酬项目的构成

D、薪酬支付形式设计

正确答案：B

8.()反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度

A、制度工作时间

B、非生产时间和制度工作时间

C、制度内实际工作时间

D、制度公时利用率

正确答案：D

9.劳动监督检査时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵循劳动法律法规的情况进行监督检査，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

A、省级

B、市级

C、地区级

D、县级

正确答案：D

10.通过()发布招聘信息，传播速度快、范围广、査询方便，受到越来越多单位的青睐。

A、传单

B、海报

C、网站

D、杂志

正确答案：C

11.()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

A、业务处理层

B、劳动关系层

C、基础数据层

D、决策支持层

正确答案：C

12.办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（）。

A、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家

B、牺牲自我，助人为乐，邻里和谐，正大光明

C、坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落

D、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避辛疏

正确答案：C

13.关于创新，下列说法中正确的是（）

A、只有大的发明创造才是创新

B、创新不是一般人能够做到的

C、只有被专利局认可才是真正的创新

D、普通的事情也能体现创新

正确答案：D

14.诚信的特征是（）。

A、社会性、强制性、自觉性、智慧性

B、通识性、智慧性、止损性、资质性

C、通识性、规范性、普遍性、止损性

D、人本性、资质性、历史性、公约性

正确答案：B

15.企业员工遵纪守法，必须做到（）

A、执法必严

B、有法可依

C、学法、知法、守法、用法

D、反对“管、卡、压

正确答案：C

16.某制药企业一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一类丸剂药，你认为他的正确做法是（）

A、在这一类丸剂药里统统加一个说明书

B、包装好的丸剂药之间互不影响，可以正常使用

C、将这盒丸剂药发售，如果消费者发现了立即予以退换

D、对这批药进行检査，査出混装的丸剂药

正确答案：D

17.诚信的基本特征是（）

A、社会性、共识性、双向性、对等性

B、通识性、智慧性、止损性、资质性

C、单向性、前置性、智慧性、要约性

D、双向性、对等性、资质性、惩罚性

正确答案：B

18.下列做法中，不属于诚实劳动的是（）

A、厂里实行集技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验

B、小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担

C、小刘经常在网上下载免费软件，以提高自己的工作技艺

D、邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了

正确答案：A

19.企业鉴别简历的过程不包括().

A、简历分析的预测效度

B、简历填写的真实性

C、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

D、健康的体魄

正确答案：D

20.在企业文化中，居于核心地位的是（）.

A、企业价值观

B、规章制度

C、企业礼俗

D、企业作风

正确答案：A

21.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）?

A、背景调査

B、猎头公司

C、招聘调査问卷

D、简历筛选

正确答案：A

22.我国集体合同体制以（）为主导