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新时代我国基层干部担当作为激励机制研究：现状、问题与对策
目录
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1新时代对基层治理的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2激励机制在提升基层干部效能中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1国外基层公务员激励机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2国内基层干部激励机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.2研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
新时代我国基层干部激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1基层干部队伍概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.1基层干部队伍构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.2基层干部工作特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2现行激励机制体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1薪酬激励体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.2职务晋升激励体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.3荣誉激励体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.4学习培训激励体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3激励机制实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3.1对基层干部工作积极性的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.2对基层治理效能的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
新时代我国基层干部激励机制存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1薪酬激励不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1.1薪酬水平与地区经济发展不匹配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1.2薪酬结构不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.2职务晋升通道狭窄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2.1晋升机制不透明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2.2晋升标准单一化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3荣誉激励形式化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.1荣誉激励缺乏针对性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3.2荣誉激励认可度低．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.4学习培训激励不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.4.1培训内容与实际工作脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.4.2培训机会不均等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.5激励机制缺乏创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.5.1激励方式单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
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