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政府序列事业单位人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位工作人员聘用合同办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责

1.甲方聘用乙方在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方应履行以下职责：

遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

按照甲方的工作需求，及时完成规定的工作任务。

保护甲方的财产和安全。

遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的机密信息。

三、工资待遇

1.甲方按月向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

四、聘用合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更合同内容应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照合同约定向乙方支付工资的。

未为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除本合同的，应当协商一致，并签订书面协议。协议中应当明确双方的权利和义务，以及解除合同的日期等事项。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方在甲方工作期间，应当严格遵守安全操作规程和劳动纪律。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

5.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露，乙方应当承担赔偿责任。

6.甲方有权根据工作需要对乙方的岗位和职责进行调整。乙方应当服从甲方的安排和管理。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位人员聘用条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，担任[职务名称]职务。

二、聘用期限

本聘用合同的期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作内容及要求

1.乙方在聘用期间，应当遵守甲方的规章制度，履行[岗位名称]岗位的职责，完成甲方分配的任务。

2.乙方应当具备岗位所需的专业知识和技能，并不断提升自己的业务能力和工作效率。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他工作。

四、待遇及福利

1.甲方应当按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

2.乙方在聘用期间的工资、福利待遇等，应当与甲方其他同类人员相同或相近。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘用合同期内，应当遵守合同约定，不得随意违约。如一方违约，应当承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿对方的损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行聘用合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不