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A公司专业技术人员培训体系的优化与实施效果评估
目录
A公司专业技术人员培训体系的优化与实施效果评估（1）．．．．．．．．．3
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）公司简介与市场定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）行业趋势及竞争态势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）专业技术人员的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、培训体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）现有培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）现有培训体系存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）员工技能需求与现有培训体系的差距分析．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、培训体系优化方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）优化原则与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）培训内容与方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）培训资源优化配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（四）培训流程重组与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、实施过程与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）实施前的准备工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）培训计划的制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）实施过程中的监督与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（二）评估数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
A公司专业技术人员培训体系的优化与实施效果评估（2）．．．．．．．．31
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）培训体系优化的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
二、A公司专业技术人员培训体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）存在问题及原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、A公司专业技术人员培训体系优化方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（一）优化目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（二）培训内容与方式改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（三）培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（四）培训效果评估机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
四、A公司专业技术人员培训体系优化实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（一）实施准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（二）培训实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（三）培训效果监测阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
五、A公司专业技术人员培训体系优化实施效果评估．．．．．．．．．．．．．55
（一）评估目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
（二）评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
（三）数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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