原创力文档2025年非营利组织服务与管理教育考试题及答案
一、选择题（每题2分，共12分）
1.非营利组织的主要特征不包括：
A.非营利性
B.公益性
C.政府性
D.社会性
答案：C
2.非营利组织的资金来源不包括：
A.捐赠
B.政府资助
C.会员费
D.股票投资
答案：D
3.非营利组织的治理结构不包括：
A.董事会
B.监事会
C.理事会
D.员工大会
答案：D
4.非营利组织的人力资源管理不包括：
A.人员招聘
B.培训与开发
C.绩效考核
D.财务管理
答案：D
5.非营利组织的风险管理不包括：
A.财务风险
B.运营风险
C.法律风险
D.人力资源风险
答案：D
6.非营利组织的财务管理不包括：
A.预算管理
B.成本控制
C.资产管理
D.税务筹划
答案：B
二、填空题（每题2分，共12分）
1.非营利组织是指以______为目的，不分配利润，不具备______性质的组织。
答案：公益、营利
2.非营利组织的资金来源主要有______、______、______等。
答案：捐赠、政府资助、会员费
3.非营利组织的治理结构主要包括______、______、______等。
答案：董事会、监事会、理事会
4.非营利组织的人力资源管理主要包括______、______、______、______等。
答案：人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬福利
5.非营利组织的风险管理主要包括______、______、______、______等。
答案：财务风险、运营风险、法律风险、人力资源风险
6.非营利组织的财务管理主要包括______、______、______、______等。
答案：预算管理、成本控制、资产管理、税务筹划
三、判断题（每题2分，共12分）
1.非营利组织可以从事营利性活动。（）
答案：×（非营利组织不得从事营利性活动）
2.非营利组织的董事会成员必须具有丰富的管理经验。（）
答案：×（董事会成员可以来自不同领域，不一定要求有管理经验）
3.非营利组织的人力资源管理可以借鉴企业的人力资源管理模式。（）
答案：√
4.非营利组织的风险管理主要是针对财务风险。（）
答案：×（风险管理包括财务风险、运营风险、法律风险、人力资源风险）
5.非营利组织的财务管理可以完全按照企业财务管理模式进行。（）
答案：×（非营利组织的财务管理有其特殊性）
6.非营利组织可以不进行年度审计。（）
答案：×（非营利组织必须进行年度审计）
四、简答题（每题6分，共36分）
1.简述非营利组织的特征。
答案：非营利性、公益性、社会性、非政府性、非营利性、独立性。
2.简述非营利组织的资金来源。
答案：捐赠、政府资助、会员费、其他收入。
3.简述非营利组织的治理结构。
答案：董事会、监事会、理事会。
4.简述非营利组织的人力资源管理。
答案：人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬福利。
5.简述非营利组织的风险管理。
答案：财务风险、运营风险、法律风险、人力资源风险。
6.简述非营利组织的财务管理。
答案：预算管理、成本控制、资产管理、税务筹划。
五、论述题（每题12分，共24分）
1.论述非营利组织在现代社会中的作用。
答案：非营利组织在现代社会中发挥着重要作用，主要包括以下几个方面：
（1）提供公共服务：非营利组织通过开展各种公益活动，为弱势群体提供帮助，弥补政府公共服务不足。
（2）推动社会进步：非营利组织关注社会问题，倡导社会公正，推动社会进步。
（3）促进经济发展：非营利组织通过开展创业培训、扶贫开发等活动，促进经济发展。
（4）增强社会凝聚力：非营利组织搭建社会沟通平台，增强社会凝聚力。
2.论述非营利组织在人力资源管理中的挑战。
答案：非营利组织在人力资源管理中面临以下挑战：
（1）人才短缺：非营利组织薪酬福利相对较低，难以吸引和留住优秀人才。
（2）人员流动性大：非营利组织员工工作压力大，流动性较大。
（3）培训与发展：非营利组织缺乏完善的培训体系，员工发展受限。
（4）绩效考核：非营利组织绩效考核体系不完善，难以激发员工积极性。
六、案例分析题（每题12分，共24分）
1.案例背景：某非营利组织致力于为贫困地区提供教育援助，其资金来源主要包括政府资助和捐赠。
（1）分析该非营利组织的资金来源特点。
答案：该非营利组织的资金来源特点包括：
（1）政府资助为主：政府资助是其主要资金来源，占比较大。
（2）捐赠为辅：捐赠收入占比相对较小，但发挥着重要作用。
（2）针对该非营利组织的资金来源特点，提出相应的财务管理建议。
答案：针对该非营利组织的资金来源特点，提出以下财务管理建议：
（1）加强政府关系：积极争取政府资助，提
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