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二零二五年白酒企业员工培训与薪酬福利合同

二零二五年白酒企业员工培训与薪酬福利合同

甲方：_________________

乙方：_________________

鉴于甲方是一家从事白酒生产、销售的企业，为提高员工素质，提升企业整体竞争力，甲方决定对乙方进行系统培训，并为其提供相应的薪酬福利。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训内容与目标

白酒生产基础知识

质量控制与安全管理

市场营销与客户服务

人力资源管理与团队建设

个人职业素养提升

1.2培训目标：

提升乙方在各自岗位上的专业能力

增强团队协作与沟通能力

培养乙方的工作责任感和企业忠诚度

第二条培训安排

2.1培训时间：自本合同生效之日起至______年______月______日止。

2.2培训地点：______市______区______路______号。

2.3培训方式：面授、在线学习、实操演练等。

第三条薪酬与福利

3.1薪酬：

乙方每月基本工资为人民币______元。

乙方每月绩效奖金为基本工资的______%。

甲方将根据市场情况和公司经营状况调整乙方薪酬。

3.2福利：

乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。

乙方享受公司提供的五险一金。

乙方享有公司提供的免费工作餐。

乙方享有公司提供的定期体检。

第四条合同期限与解除

4.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2任何一方需解除本合同，应提前______个月书面通知对方。

4.3在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

第五条违约责任

5.1如甲方未按约定提供培训或提供培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

代表人（签字）：______________________

代表人（签字）：______________________

签订日期：______年______月______日