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二零二五年安徽省劳动合同法宣传合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________（具体行业或业务），需要招聘乙方担任____________________（具体岗位）工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任____________________（具体岗位）工作，工作内容为____________________（具体工作职责）。

第二条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应遵守国家法定的工作时间和休息休假规定，每周工作____________________小时，实行____________________制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括____________________（具体休假项目）。

第三条工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月____________________元。

2.试用期工资：乙方试用期工资为每月____________________元，试用期期限为____________________个月。

3.附加工资：乙方在工作期间，根据工作表现和公司制度，可获得____________________（具体附加工资项目）。

4.工资支付：甲方每月____________________日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

第四条社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳____________________（具体社会保险项目）。

2.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳____________________（具体住房公积金项目）。

第五条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.甲方应保证乙方享有必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

第六条试用期

1.乙方入职后，试用期为____________________个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应遵守甲方各项规章制度。

第七条竞业限制

1.乙方在劳动合同期满或解除后，在____________________（具体竞业限制地域）内，不得从事与甲方同行业或相竞争的业务。

2.竞业限制期限为____________________年，乙方在竞业限制期限内，每年获得____________________元的竞业限制补偿。

第八条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）因甲方原因致使乙方无法继续工作的。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____________________元。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日