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药店新员工培训
第一章培训前的准备
1.确认培训对象
-确定新员工的数量、背景、教育程度等信息，以便制定合适的培训计划。
2.制定培训计划
-根据新员工的具体情况，制定详细的培训时间表、课程安排、培训目标等。
3.准备培训资料
-准备药品知识、药店运营、服务技巧等方面的培训资料，包括教材、课件等。
4.安排培训场地
-选择合适的培训场地，确保场地安静、舒适，有利于新员工集中精力学习。
5.确定培训讲师
-邀请有经验的药店员工或专业人士担任培训讲师，保证培训质量。
6.准备培训器材
-准备投影仪、电脑、白板等培训器材，确保培训过程中所需设备齐全。
7.发布培训通知
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