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业务销售人员考勤治理方法
1、考勤是企业治理的根底工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各地销售业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤治理制度.
2、各区域经理负责所辖区域销售人员的考勤工作，每月26日前〔节假日顺延〕将所辖区域人员的考勤签到表及所在区域人员的考勤统计表、缺勤人员相关休假凭证报送公司销售打算部,销售打算部每月27日将销售公司全部人员的考勤结果和缺勤人员状况填写考勤统计表汇总后〔包括相关考勤凭证)报送公司人力资源
部。
3、区域经理请假须经销售打算部部长审核，分管副总审批，报人力资源部备审；4、由于销售工作的流淌性及分散性，销售的区域经理及业务人员在区域公司工作
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