2025年组织行为学平时作业.pdfVIP

组织行為学平時作业（共四次）

组织行為学作业（第一次）

一、简答題

1、组织行為学有何特点？P8

2、科学的研究措施应遵照哪些原则?P13

3、怎样认识管理工作中的人的原因?P37

4、个性有哪些特点?影响个性形成的原因是什么?P53

5、影响态度形成的原因有哪些?P77

二、单项选择題(在每道问題所提供的备选答案中，选择一种对的答案)

1、被称為研究组织内部人的行為的里程碑是(B)。

A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B、霍桑试验

C、19利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D、泰罗的《科学管理原理》

2、面談法属于组织行為学研究措施的(B)。

A、观测法B、调查法C、试验法D、测验法

3、一种人常常出現的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特性的总和是(B)。

A、气质B、个性C、能力D、性格

4、决定人的心理活动动力特性的是(A)。

A、气质B、能力C、个性D、性格

5、弗洛依德认為个性中不受社会道德规范约束的部分是(B)。

A、自我B、本我C、超我

6、老心理分析论的代表人物是：(D)。

A、荣格B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德

7、具有高水平的专長，善于在活动中进行发明性思维，引起灵感，活动成果突出而优秀的人属于：(

C)。

A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能

8、明确目的，自觉支配行动的性格属于：(C)。

A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型

9、通过社会知觉获得个体某一行為特性的突出印象，进而将此扩大為他的整体行為特性，这种知觉

属于：(B)。

A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应

三、多选題(可在备选答案中选择两个以上的对的答案)

1、组织行為学的特点有：(ABCE)。

A、边缘性B、综合性

C、两重性D、多层次性E、实用性

2、组织行為学研究的层次有：(ABC)。

A、个体B、群体

C、组织D、集体E、环境

3、组织行為学的两重性来自于：(ABD)。

A、管理的两重性B、人的两重性

C、组织的两重性D、多学科性E、多层次性

4、组织行為学的理论基础有：(ABCDE)。

A、心理学B、社会学

C、人类学D、政治学E、生物学

5、在行為研究中，对变量处理的方式有：(