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2025版日常公司经营绩效考核与激励合同

甲方（公司名称）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

职位：_____________________________

入职日期：____________________

鉴于甲方是一家从事____________________行业的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的绩效考核与激励事宜达成如下协议：

第一条绩效考核

1.1甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核内容主要包括：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力、客户满意度等。

1.2甲方将制定详细的绩效考核标准，并在合同签订后15个工作日内向乙方公布。

1.3乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务，积极配合甲方进行绩效考核。

1.4甲方将对乙方的绩效考核结果进行定期评估，评估周期为____________________。

第二条绩效激励

2.1甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的激励措施，包括但不限于：

（1）物质奖励：根据绩效考核结果，给予一定的奖金或提成；

（2）精神奖励：给予荣誉称号、晋升机会等；

（3）培训机会：为乙方提供职业发展培训、技能提升培训等。

2.2甲方将根据乙方的绩效考核结果，对激励措施进行动态调整。

第三条违约责任

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反国家法律法规。

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供劳动条件；

（3）未履行合同约定的其他义务。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____________________。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（公司名称）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

职位：_____________________________

入职日期：____________________

签订日期：____________________