员工试用期劳动合同书范文7篇.docx

员工试用期劳动合同书范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，具体工作内容以甲方发布的岗位职责为准。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方业务覆盖范围内的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方的工作时间，具体以甲方发布的岗位说明书为准。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体以甲方发布的岗位说明书为准。

2.甲方每月__日前支付乙方上月工资，并按照约定的工资支付方式及时足额支付。

3.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体福利政策以甲方发布的福利政策为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并按照国家规定为乙方提供职业病防护用品。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用职业病防护用品，并做好个人防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应当提前书面通知乙方，并说明解除原因。

4.乙方在合同期内患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应当提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

5.甲方因经营情况发生变化或不可抗力等原因，需要解除劳动合同的，应当提前书面通知乙方，并说明解除原因。解除劳动合同的，甲方应当支付相应的经济补偿金。

6.乙方因个人原因需要解除劳动合同的，应当提前书面通知甲方，并办理相关手续。未提前通知甲方的，视为违约行为，应当承担相应的违约责任。

7.合同期满后，甲乙双方不再续签劳动合同的，应当办理终止劳动合同手续。办理终止劳动合同手续时，甲方应当支付乙方的经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为试用期劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方主要从事XXXX工作。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，因工作需要，甲方经乙方同意，可以延长乙方的工作时间，但每月不得超过36小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月向乙方支付劳动报酬。乙方试用期每月工资为XXXX元。试用期满后，甲方可以根据乙方的岗位和绩效，与乙方协商确定新的工资标准。甲方每月XX日向乙方支付上月工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴