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2025年中级银行从业资格之《中级银行管理》通关练习题和答案
第一部分单选题(50题)
1、巴塞尔委员会于1988年通过了()。
A.《巴塞尔协议Ⅰ》
B.《巴塞尔协议Ⅱ》
C.《巴塞尔协议Ⅲ》
D.《巴塞尔协议Ⅳ》
【答案】:A
【解析】本题主要考查巴塞尔委员会不同巴塞尔协议的通过时间。巴塞尔委员会是一个重要的国际金融监管组织,在不同年份通过了一系列具有重要影响力的巴塞尔协议,这些协议对于全球银行业的监管和稳定起到了关键作用。《巴塞尔协议Ⅰ》于1988年通过,它是国际银行业监管的重要里程碑,为全球银行业的资本充足率监管提供了统一的标准和框架,对规范国际银行业的运营和风险管理起到了重要作用。《巴塞尔协议Ⅱ》于2004年通过,该协议在《巴塞尔协议Ⅰ》的基础上进行了改进和完善,提出了三大支柱的概念,即最低资本要求、监管当局的监督检查和市场纪律,进一步强化了银行业的风险管理和监管要求。《巴塞尔协议Ⅲ》于2010年通过,是在全球金融危机背景下制定的,旨在加强银行业的资本监管,提高银行的抗风险能力,增强金融体系的稳定性。《巴塞尔协议Ⅳ》是巴塞尔委员会对《巴塞尔协议Ⅲ》的进一步修订和完善,目的是确保银行资本计量的准确性和一致性。根据上述各协议通过时间可知,巴塞尔委员会于1988年通过的是《巴塞尔协议Ⅰ》,所以本题答案选A。
2、银行业金融机构完成整改,经验收符合有关审慎经营规则时,监管部门应当自验收完毕之日起()内解除对其采取的有关措施,防止监管机构滥用监督管理权力。
A.2日
B.3日
C.5日
D.10日
【答案】:B
【解析】本题主要考查银行业金融机构整改验收符合规则后,监管部门解除相关措施的时间规定。依据相关规定,当银行业金融机构完成整改且经验收符合有关审慎经营规则时,为防止监管机构滥用监督管理权力,监管部门应自验收完毕之日起3日内解除对其采取的有关措施。所以答案是B选项。
3、风险偏好指标体系设定遵循的原则不包括()。
A.体现银行各个相关利益方的期望
B.与银行发展战略协调一致
C.风险偏好陈述书的生成应遵循由下至上的原则
D.保持风险偏好的相对稳定
【答案】:C
【解析】本题可对各选项逐一分析,判断其是否属于风险偏好指标体系设定遵循的原则。选项A:体现银行各个相关利益方的期望是风险偏好指标体系设定的重要原则之一。银行的运营涉及到众多利益相关方,如股东、客户、债权人等,风险偏好指标体系只有体现各相关利益方的期望,才能平衡各方利益,使银行的经营决策更符合整体利益,故该选项属于风险偏好指标体系设定遵循的原则,应排除。选项B:风险偏好指标体系需要与银行发展战略协调一致。银行的发展战略决定了其业务方向和目标,风险偏好指标体系作为指导银行风险管理的重要工具,应与发展战略相匹配,以确保银行在追求战略目标的过程中能够有效管理风险,故该选项属于风险偏好指标体系设定遵循的原则,应排除。选项C:风险偏好陈述书的生成应遵循由上至下的原则,而非由下至上。由上至下的原则是指从银行的高级管理层和董事会出发,根据银行的战略目标和整体风险承受能力,制定出风险偏好陈述书,再将其传达至各个业务部门和层级。这样能够保证风险偏好与银行的整体战略和风险文化相一致,所以该选项不属于风险偏好指标体系设定遵循的原则,当选。选项D:保持风险偏好的相对稳定是必要的。如果风险偏好频繁变动,会使银行内部各部门难以制定稳定的业务计划和风险管理策略,也会让市场对银行的稳定性产生质疑。相对稳定的风险偏好有助于银行建立良好的市场形象,保持业务的连续性和稳定性,故该选项属于风险偏好指标体系设定遵循的原则,应排除。综上,本题答案选C。
4、下列关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()。
A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议
B.经营管理层作为薪酬制度执行机构
C.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
【答案】:A
【解析】本题主要考查商业银行薪酬管理体制中各主体的职责。选项A董事会的主要职责是制定全行薪酬战略和政策,而审议全行薪酬制度和政策通常是薪酬委员会的职责,并非董事会。所以选项A说法错误。选项B经营管理层负责执行董事会制定的薪酬制度和政策,是薪酬制度的执行机构,该选项说法正确。选项C监事会承担着对银行各项制度包括薪酬制度执行情况进行监督的职责,以确保薪酬制度的公正、公平执行,该选项说法正确。选项D绩效考核委员会在商业银行中发挥着重要作用,它负责指导全行人力资源管理的组织实施,特别是在绩效考核与薪酬挂钩等方面,该选项说法正确。综上,答案选A。
5、房间隔缺损患儿于胸骨左缘2、3肋骨见可闻及收缩期杂音产生的机制是()
A.血流通过缺损
B.主动脉瓣相对狭窄
C.肺动脉瓣相对狭窄
D.三尖
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