高校教师资格证之《高等教育法规》测试卷(含答案详解).docxVIP

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  • 2025-06-11 发布于河南
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高校教师资格证之《高等教育法规》测试卷(含答案详解).docx

高校教师资格证之《高等教育法规》测试卷

第一部分单选题(10题)

1、根据我国《立法法》有关规定,在法理上,各省、自治区、直辖市的地方性教育法规与国家教育部的教育规章相比,其法律效力如何()

A.地方性教育法规的效力高

B.教育部的教育规章效力高

C.两者的法律效力相等

D.两者的法律效力无法比较

【答案】:A

【解析】该题正确答案选A。依据我国《立法法》规定,地方性法规是省、自治区、直辖市等地方权力机关制定的规范性文件。教育规章是国务院部门(如教育部)制定的规章。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。对于教育部的教育规章和各省、自治区、直辖市的地方性教育法规而言,地方性教育法规效力更高。所以本题应选A选项。

2、十八大以来的五年,是党和国家发展进程中极不平凡的五年。五年来的成就是()。

A.深层次的、根本性的

B.全覆盖的、压倒性的

C.多层次的、立体性的

D.全方位的、开创性的

【答案】:D

【解析】本题主要考查对十八大以来五年成就特点的准确认识。十八大以来的五年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,党和国家事业取得了全方位、开创性的成就,发生了深层次、根本性的变革。这里强调的全方位,是指涵盖了经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域,各个方面都取得了显著的进展和突破;开创性则突出了在诸多领域取得了前所未有的成就,开创了新局面。选项A“深层次的、根本性的”主要强调变革的程度和性质,并非对五年来成就特征的最准确概括;选项B“全覆盖的、压倒性的”表述不准确,未能精准体现十八大以来五年成就的核心特点;选项C“多层次的、立体性的”也不能确切反映这一时期成就的关键特征。所以,正确答案是D。

3、高等教育推动社会发展的基本途径不包括()。

A.培养各类高级人才

B.传承、创新文化,培养跨文化的人才

C.从事科学研究,创新科技成果

D.直接服务社会

【答案】:B

【解析】本题正确答案选B。以下对本题各选项进行分析:A选项:高等教育的重要功能之一是培养各类高级人才。这些高级人才具备专业知识和技能,能够在不同的领域和岗位上发挥重要作用,为社会的经济建设、文化发展等提供智力支持和人才保障,从而推动社会的发展,所以该选项是高等教育推动社会发展的基本途径。B选项:传承、创新文化是高等教育的重要使命,但“培养跨文化的人才”并非是高等教育推动社会发展的基本途径核心表述。高等教育推动社会发展的基本途径主要侧重于人才培养、科研创新和社会服务等方面,此选项表述不符合高等教育推动社会发展的核心途径范畴,故该选项符合题意。C选项:高等院校拥有丰富的科研资源和优秀的科研人才,通过从事科学研究,能够不断创新科技成果。这些科技成果可以转化为现实生产力,推动产业升级和科技创新,进而促进社会经济的发展,所以该选项是高等教育推动社会发展的基本途径。D选项:高等教育机构可以通过多种方式直接服务社会,例如开展技术咨询、提供专业培训、参与社会公益活动等。这些直接服务社会的行为能够解决社会实际问题,满足社会需求,对社会发展起到积极的推动作用,所以该选项是高等教育推动社会发展的基本途径。

4、从基金投资人层面看,对来自公司型基金分配的股息、红利所得,投资人是企业时,()

A.按15%征收

B.按20%征收

C.按25%征收

D.免税收入

【答案】:D

【解析】本题考查公司型基金分配时企业投资人的税务规定。从基金投资人层面来看,当投资人是企业,其获得来自公司型基金分配的股息、红利所得时,根据相关规定,此所得属于免税收入。这是为了避免对企业的重复征税,以促进企业投资和经济发展。所以该题应选择D选项。

5、下列()不是我国教育行政诉讼管辖形式的一种。

A.选择管辖

B.级别管辖

C.移送管辖

D.指定管辖

【答案】:A

【解析】本题主要考查我国教育行政诉讼管辖形式的相关知识。我国教育行政诉讼管辖形式主要有级别管辖、地域管辖、移送管辖和指定管辖等。-选项B:级别管辖是指按照人民法院组织系统划分上下级人民法院之间受理第一审行政案件的分工和权限,它是教育行政诉讼管辖形式的一种。-选项C:移送管辖是指人民法院发现受理的案件不属于本院管辖时,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理,这也是教育行政诉讼管辖的常见形式。-选项D:指定管辖是指上级人民法院以裁定方式,指定下级人民法院对某一案件行使管辖权,属于教育行政诉讼管辖形式。-选项A:选择管辖通常不是我国教育行政诉讼管辖形式的一种。综上,答案选A。

6、对转换岗位的劳动者进行的培训属于()。

A.在岗培训

B.转岗培训

C.转业培训

D.职业培训

【答案】:B

【解析】本题主要考查不同类型培训的概念区分。各选项分析A选项:在岗培训:在岗培训通常是指员工在不脱离工

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