2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘（16人）笔试备考试题附答案详解（黄金题型）.docx

2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘（16人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员有提出（）的权利。

A.监督和质询

B.监督和罢免

C.批评和质询

D.批评和建议

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。监督是一个较为宽泛的概念，该权利并非宪法针对公民对国家机关和国家工作人员所明确表述的具体权利形式；质询权一般是人大代表的权利，普通公民不具备该权利；公民没有权利直接罢免国家机关工作人员，罢免需要通过法定的程序由特定的主体进行。因此本题正确答案对应的内容是批评和建议。

2、国家统计局的最新数据显示，全国70个大中城市房屋销售成交量并没有随着房价的上涨而______，相反随价而涨。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.蹿升

B.萎缩

C.锐减

D.委靡

【答案】：B

【解析】由商品的供求理论可知，价格上涨，则需求量下降；即当房价上涨的时候，通常来说成交量会减少。但统计数据显示的情况是，房价虽然上涨，但房屋成交量并没有衰退、减少。“萎缩”指萎靡、衰退，符合文意。“蹿升”与句意相反。“锐减”是急剧减少，而句子中并没有体现出速度和程度方面的意思。“委靡”通常用来形容精神不振、意志消沉，不能用来修饰“房价”。因此答案应选择与“萎缩”对应的选项。

3、国际收支平衡表里最为基本、最为重要的项目是（）。

A.错误和遗漏

B.资本项目

C.储备资产增减

D.经常项目

【答案】：D

【解析】国际收支平衡表主要包括经常项目、资本和金融项目、错误和遗漏项目以及储备资产增减项目。其中，经常项目反映了一个国家与其他国家之间实际资源的转移，是国际收支中最基本、最重要的项目，它涵盖货物、服务、收益以及经常转移等交易，体现了一国在对外贸易、劳务输出输入等实体经济层面的对外经济交往情况，对该国的经济增长、就业等有着直接且重要的影响。而错误和遗漏项目是为了平衡国际收支平衡表而人为设置的项目，用于调整统计误差。资本项目主要记录资本的流入和流出，如国际间的投资、借贷等，虽然也重要，但它更多体现的是资金层面的跨国流动。储备资产增减项目反映的是一国官方储备资产的变化情况，主要用于调节国际收支平衡和维持汇率稳定。所以国际收支平衡表中最基本、最重要的项目是经常项目。

4、按照密级划分规则，含有一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于（）

A.限国内公开的公文

B.内部使用的公文

C.秘密的公文

D.机密的公文

【答案】：C

【解析】公文根据密级划分有不同类型。限国内公开的公文是在国内范围内可以公开传播的，通常不涉及国家秘密，所以不属于含有一般国家秘密的类型。内部使用的公文主要是供单位内部人员使用，但不一定就包含国家秘密。机密公文所含的是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害，并非一般国家秘密。而秘密公文是含有一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害，与题目描述相符。所以正确答案是秘密的公文。

5、（）是组织的个性与灵魂，是组织与其他组织相区别的关键特性，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂，体现了组织的独特个性，使组织区别于其他组织。同时，优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感，形成强大的凝聚力，并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现，它不能完全代表组织的性格和灵魂，也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式，它更多地与员工的激励和经济利益相关，虽然对组织有一定影响，但并非组织区别于其他组织的关键特征，也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分，但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面，组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。

6、经测算，每使用1平方米太阳能热水器，每年可节约120公斤煤。鉴于此，不少专家建议我国应大力推动太阳能这类可再生能源的发展。然而，推广太阳能面临的首要阻碍就是成本高。这里的“成本高”意味着该商品的（）。

A.价值量大

B.使用价值大

C.价值量小