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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

豪华酒店宿管员专业聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：宿管员

职责：负责酒店的住宿管理，包括但不限于客房清洁、物品保管、客户服务、安全管理等。

2.职位要求

乙方需持有相关职业资格证书或通过甲方组织的专业培训。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资待遇

乙方月薪为______元，支付方式为每月______日发放。

甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，提供年度奖金和晋升机会。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应遵守甲方指定的工作地点，即位于______（详细地址）的豪华酒店。

2.工作时间

乙方工作时间按照甲方规定的班次和时长执行，包括但不限于早班、中班、晚班等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方均可根据合同规定或法律规定解除本合同，但应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

若乙方违反合同规定，甲方有权根据违约情节采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同规定的职责。

有权根据酒店运营情况调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或投诉。

义务：

遵守酒店的各项规章制度，服从管理。

积极完成工作任务，确保工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.奖惩措施

乙方表现优秀，可给予奖励，如晋升、加薪等。

乙方工作不达标，将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、降职等。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间，应保守酒店的商业秘密和客户隐私。

保密内容包括但不限于酒店的经营策略、客户信息、员工信息等。

2.保密期限

乙方在合同终止后，仍需遵守保密义务，保密期限为______年。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方均可根据合同规定或法律规定解除本合同，但应提前______个月书面通知对方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

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