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完整版劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。经双方同意，可以续签。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工时制度。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息XX天，并享受国家法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体工资数额为每月XX元。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应支付乙方的其他劳动报酬，包括但不限于加班费、津贴、补贴等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、解除或终止合同

1.经双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.本合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和资料。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX，位置：XXX，联系电话：XXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，民族：XXX，学历：XXX，位置：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的岗位（工种）是：XXX。乙方从事该岗位的职责是：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。但甲方应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：XXX元/月。甲方应支付乙方的其他报酬包括：XXX。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险和缴纳社会保险费。甲方还应为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施。

五、双方的权利和义务

1.甲方应尊重乙