公司劳务派遣协议书.docx

公司劳务派遣协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要劳务人员提供相关服务，乙方具有合法的劳务派遣资质及能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方使用乙方派遣的劳务人员事宜达成如下协议：

一、派遣劳务人员的岗位、数量、期限及工作地点

1.岗位：甲方因生产经营需要，需乙方派遣劳务人员到甲方从事________________（具体岗位名称）工作。

2.数量：乙方根据甲方需求派遣劳务人员的数量为______人。如甲方因生产经营变化需增减劳务人员数量，应提前______日书面通知乙方。

3.期限：本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。协议期满前______日，双方如无异议，则本协议自动延续______年。

4.工作地点：劳务人员的工作地点为甲方指定的位于________________（详细地址）的工作场所。

二、劳务人员的招聘与派遣

1.招聘：乙方负责按照甲方要求招聘劳务人员，并对劳务人员进行初步的面试、筛选、体检等工作，确保所提供的劳务人员符合甲方的用工标准。劳务人员应具备相应的劳动能力、技能水平及健康状况，无违法犯罪记录。

2.派遣：乙方应在本协议签订后______日内将招聘的劳务人员派遣至甲方工作。乙方与劳务人员签订劳动合同，并负责办理相关劳动用工手续，包括但不限于劳动合同的签订、备案、社会保险的缴纳等。乙方应向甲方提供劳务人员的详细信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、劳动合同期限、岗位等。

三、劳务费用及支付方式

1.劳务费用标准：甲方按照以下标准向乙方支付劳务费用：

每人每月劳务费用为人民币______元，该费用包含劳务人员的工资、奖金、加班工资、福利、社会保险费、住房公积金、乙方管理费等所有费用。

甲方根据劳务人员的实际工作情况，按照______（具体计算方式，如小时、日、月等）向乙方结算劳务费用。

2.支付方式：甲方应在每月______日前将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的劳务费用后______日内，按照劳动合同约定支付给劳务人员工资等费用。如因乙方原因导致劳务人员工资等费用未按时足额支付，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

四、双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督、检查和考核。

有权根据生产经营需要，合理调整劳务人员的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。

有权拒绝乙方派遣的不符合甲方用工标准的劳务人员。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳务费用。

为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障劳务人员的安全和健康。

对劳务人员进行必要的岗位培训和安全教育，使其熟悉工作流程和操作规程。

尊重劳务人员的人格和合法权益，不得歧视、虐待、体罚劳务人员。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定收取甲方支付的劳务费用。

有权了解甲方对劳务人员的工作要求和考核标准。

有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正。

2.义务

按照甲方要求招聘、派遣合格的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的劳动能力和技能水平。

与劳务人员签订劳动合同，依法为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，支付劳务人员工资等费用，保障劳务人员的合法权益。

负责处理劳务人员与甲方之间因工作产生的纠纷和争议，承担由此产生的法律责任。

定期对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的素质和工作效率。

按照国家法律法规和本协议约定，配合甲方做好劳务人员的各项管理工作。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：乙方应按照国家和地方政府的规定，为劳务人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照本协议约定承担应由甲方承担的社会保险费用部分，并在支付劳务费用时一并支付给乙方。

2.福利待遇：甲方应按照国家法律法规和企业规章制度，为劳务人员提供与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但