最新2025年用工合同协议书6篇.docx

最新2025年用工合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限公司

法定代表人：____________________

注册位置：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

居住位置：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上完成工作任务。岗位名称：____________________。工作职责及要求详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的工时制度，如有加班需要，乙方需服从甲方安排。加班需符合国家的法定工时制度和加班费支付标准。乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假等休假权利。具体事项按照甲方制定的相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

甲方按照国家和企业的规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩支付劳动报酬。基本工资为______元/月，具体薪资构成和支付方式详见薪资表。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。在协议期内，甲方将按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。如有违反，造成安全事故或职业病，乙方应承担相应责任。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，甲方有权依法处理，并追究乙方的法律责任。

六、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除协议。

2.乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方被依法追究刑事责任或被行政拘留等情形。

6.协议期限届满。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律规定支付加班工资。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。

四、保险及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。

3.甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密，乙方不得在合同期内或合同终止后泄露甲方的商业秘密。

六、合同解除与终止

1.合同