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春节临促人员
管控方案解读
讲师介绍姓名：职位：电话：邮箱：职业经历：
01职责要求02信息抽查03反馈管理
临促工作职责负责向消费者推介我公司产品，提升门店销量。负责我公司产品的陈列维护，保证我公司陈列标准化、生动化及产品的整洁度，维护我公司助陈物料不被其他公司产品侵占。.作为负责临促管理的第一执行者，管理临促日常考勤：微信群每日考勤确认、走访门店并抽查临促在岗情况。负责临促的面试及基础培训工作。负责统计所辖范围内临促每日销量并形成销售报表。临促督导工作职责01职责要求
岗位要求根据门店营业时间及季节变化设定每日工作时间，每日工作时间8小时每周五、六、日必须上班，周一至周四安排轮休，节假日另行安排销售区域以城市为单位建立微信群，临促每日早上到岗、中午到岗、晚上离岗在微信群中反馈照片确认考勤。照片要求含临促本人、门店以及当日参照物，每日由区域督导在上岗前和离岗前指定参照物临促督导日常检核门店时，需反馈门店拜访照片（照片包含临促督导+临促+门店陈列当日早考勤参照物）销售区域每月末规划次月临促人员上岗时间安排，明确每名导购的具体休息日期01职责要求
临促人员工作时间需穿统一的服装，服装由营销总部统一配备（围裙、T恤等），服装需体现企业logo临促在岗时间按60/20原则管理：吃饭时间不超过60分钟，临时离岗不超过20分钟临促日常请假，需提前向临促督导、公司业务请假临促督导除周例会、月例会时间外，其他时间每日走访门店不少于4家，城市所有临促上岗门店全检业务体系负责临促日常管理，包含在岗抽查、销售话术抽查、在岗培训、工资核算等，行销体系负责整体工作推动及监督检核。日常要求01职责要求
薪资标准临促：基本工资+销量提成临促督导：基本工资+查店补贴+手机流量补贴临促基本工资参考标准：一线城市100元/日，二线城市80元/日，其他城市60元/日临促督导基本工资可在临促标准基础上增加10%—30%，查店补贴参考当地交通费用等基础信息来制定，手机流量补贴100元/月临促销量提成按照区域实际明确标明01职责要求
4321销售部项目管理群群主：销售部项目负责人成员：营销总部临促项目负责人用途：销售部临促管理信息沟通，临促相关调研问卷发布营销总部项目管理群群主：营销总部项目负责人成员：营销总经理+行销经理+区域经理+行销主管+区域临促督导（各城市督导不用加入本群）用途：由区域临促督导发布每日各区域临促销售战报，格式如下：XX区域X月X日临促计划上岗XX人，实际上岗XX人，今日合计销量XXX提，店均XX提销售部调研问卷的转发。营销总部调研问卷的发布销售区域项目管理群群主：销售区域行销主管成员：区域经理+区域临促督导+城市经理+行销专员用途：由城市临促督导发布每日各城市临促销售战报，格式如下：XX城市X月X日临促计划上岗XX人，实际上岗XX人，今日合计销量XX提，店均销量XX提。调研问卷的转发城市项目管理群群主：城市经理成员：业务人员+城市临促督导+临促用途：由临促发布每日门店销售战报，格式如下：XX门店X月X日上岗（请假/倒休），今日合计销量XX提调研问卷转发并督促临促完成填写。临促每日考勤照片的发布。城市临时考勤抽查03反馈管理
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