食品城党工委2025年工作要点 .docVIP

2025年管理处党建工作总的要求是：深入学习贯彻落实党的十八大精神，围绕食品城“提档升级”和“经济总量倍增”两大任务，不断提高党建科学化水平，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，努力打造“善操作、会落实、能创新、敢担当”的党员干部队伍，为在更高层次上推进“业态提升、结构优化、功能完善、总量倍增、服务创新”五项工程，加快“领先、争先、全国一流”的省级现代服务业集聚区和先导示范区创建步伐提供坚强的政治、思想和组织保证。

1、深刻领会十八大精神实质。通过专题辅导、学习培训、中心组学习、党支部“三会一课”等多种形式，引导党员干部全面准确、深入系统地学习领会十八大精神。将学习活动与正在开展的“三解三促”活动、百姓办事“零障碍”活动相结合，与加强党工委班子思想政治建设、干部队伍作风和纪律建设、服务型基层党组织建设相结合，开展班子成员“走上讲台辅导、走进基层调研、走访百姓解忧”的“三走”活动，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动管理处提档升级各项工作的开展。

2、全面落实党建工作责任制。建立健全党建工作例会制度，定期研究讨论党建工作，党工委领导班子成员把履行党建工作责任制情况作为述职的重要内容。坚持工委成员党建工作联系点制度，努力把联系点建成示范点。开展支部书记素质提升工程，加大对支部书记的培训力度，切实增强其履行“第一责任人”的责任感和使命感。

3、加强领导班子和党员干部队伍建设。通过开展中心组学习、召开民主生活会、举办各项培训等方式，加强领导班子和党员干部对理论知识、科技文化、政策法规、市场经济等的学习，努力打造一支“善操作、会落实、能创新、敢担当”的高素质干部队伍。积极拓宽选育积极分子渠道，实施“培源工程”，把优化党员队伍结构作为重点，重点在提档升级、非公企业技术骨干、生产一线中发展党员。严格落实发展党员工作制度，确保质量。加强思想上入党教育，对入党积极分子、发展对象和新党员进行集中培训，从源头上保证党员队伍素质。

4、围绕目标创新活动载体。创新工作方式，坚持把“项目建设”、“提档升级工程”作为党建活动载体，丰富党建内容和形式，引导党员干部在润东集团总部建设、文博园一期招商、二期开工建设、市场管理等一线，当先锋、比贡献。深入开展党员干部下基层“三解三促”、“三亮三比三评”等系列主题活动，着力引导广大党员在争创“省级现代服务集聚区”上作表率，发挥基层党组织为民服务的先锋模范作用，提高广大党员为民服务实效。积极推进“社会管理创新先锋行动”，以健全落实三级格化管理为载体，积极探索基层管理模式，推进社会管理创新。

5、组织实施系列主题实践活动。认真开展“支部联动，党群连心”主题实践活动，机关党支部与润东、娃哈哈等非公支部结对共建，确立联动工作目标，确保目标明确、方案科学、内容实在、措施可行。巩固和扩大非公企业党组织组建工作“集中推进行动”成果，规范非公企业党建工作指导员选派工作，在非公企业党组织中开展“有健全的领导班子、坚强的党员队伍、适宜的活动阵地、完善的工作制度、丰富的活动载体、显著的工作成效”为内容的“六有”规范化创建活动，培育非公企业党建工作典型，打造非公企业党建工作品牌。

6、认真落实党风廉政建设责任制。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”责任制，认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区“十项规定”，进一步提振“精气神”，集聚“正能量”，努力营造“讲真话、干实事”的良好氛围。厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，不断完善作风建设制度化、常态化机制，努力打造一支党性坚强、作风过硬的党员干部队伍。

7、深化反腐倡廉宣传教育。深入开展政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。继续深入开展“两个习惯”主题教育活动，推进“两个习惯”教育常态化、制度化。加强廉政文化建设，打造风清气正的食品城廉政文化品牌。

8、强化监督检查。在党工委统一领导下，充分发挥组织协调和监督检查作用，深入一线，重点加强对食品城项目建设、大城管、提档升级工程推进情况的监督检查和包挂部室、包挂人员的尽职履责情况，确保党工委、管理处重大决策部署落到实处。结合食品城实际，严格落实小额工程“双合同、双备案、双评估”制度和“公有房屋租赁公开竞拍”制度。

9、积极探索非公企业纪检监督工作。按照“积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法”和“党的组织建设设置到哪里，党的纪律监督工作延伸到哪里”的工作部署，在辖区规模以上企业中建立党的纪律监督组织和纪律监督员，争取实现非公企业党组织开展党的纪律监督工作全覆盖，并结合企业实际积极指导推动非公组织发挥作用。

10、发挥统战优势，凝聚各方力量。充分发挥食品城商会的桥梁纽带作用，加强食品城非公经济组织的建设，举办各类洽谈会、联谊会等，为企业搭建交流沟通平台，帮助企业解决困