原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
护理进修体系构建与实施
演讲人：
日期:
CATALOGUE
目录
01
进修计划制定
02
核心课程设置
03
临床实践管理
04
效果评估机制
05
资源保障措施
06
持续发展路径
01
进修计划制定
岗位能力需求分析
综合素质要求
分析护理岗位对护士心理素质、职业道德、法律意识等方面的要求。
03
评估护士在团队协作、沟通能力方面的需求，以及需要提升的方向。
02
团队合作能力
专业技能需求
根据护理岗位的不同，分析并确定所需的专业技能和知识，如临床护理、康复护理、急救技能等。
01
进修周期与目标规划
进修周期安排
根据护士的实际情况和岗位需求，制定合理的进修周期，如每季度、每半年
文档评论（0）