高校教师资格证之《高等教育法规》题库检测题型附答案详解(考试直接用).docxVIP

高校教师资格证之《高等教育法规》题库检测题型附答案详解(考试直接用).docx

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高校教师资格证之《高等教育法规》题库检测题型

第一部分单选题(10题)

1、下列()不是我国教育权法律救济体制中的制度的一种。

A.学生申诉制度

B.行政复议制度

C.行政诉讼制度

D.司法调解制度

【答案】:D

【解析】本题可依据我国教育权法律救济体制中的具体制度来逐一分析选项。选项A:学生申诉制度学生申诉制度是学生在其合法权益受到侵害时,向学校或教育行政部门提出申诉,请求处理的制度。它是教育权法律救济体制中的重要组成部分,能够保障学生的合法权益,当学生认为自身的受教育权等权益受到学校或教师的不当侵害时,可以通过该制度寻求救济。所以选项A属于我国教育权法律救济体制中的制度。选项B:行政复议制度行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。在教育领域,当相对人(如学校、教师、学生等)对教育行政部门的具体行政行为不服时,可以通过行政复议来维护自己的合法权益,因此行政复议制度是教育权法律救济体制中的制度之一。所以选项B属于我国教育权法律救济体制中的制度。选项C:行政诉讼制度行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。在教育领域,当教育行政相对人(包括学生、学校等)认为教育行政部门的具体行政行为违法或者不当,侵害了自己的合法权益时,可以通过行政诉讼途径来解决纠纷,获得法律救济。所以选项C属于我国教育权法律救济体制中的制度。选项D:司法调解制度司法调解,又称法院调解、诉讼调解,是指在人民法院的主持下,双方当事人就民事权益争议自愿、平等地进行协商,达成协议,解决纠纷的诉讼活动。它主要适用于民事纠纷领域,并非专门针对教育权法律救济的制度,我国教育权法律救济体制中一般不包含司法调解制度。所以选项D不是我国教育权法律救济体制中的制度。综上,答案是D。

2、基金募集机构要根据普通投资者风险承受能力和基金产品的风险等级建立匹配原则,以下原则正确的是()

A.C1型可以购买所有风险等级的基金产品

B.C2型普通投资者可以购买R4级及以下风险等级的基金产品

C.C3型普通投资者可以购买R4级及以下风险等级的基金产品

D.C4型普通投资者可以购买R4级及以下风险等级的基金产品

【答案】:D

【解析】本题主要考查基金募集机构根据普通投资者风险承受能力和基金产品风险等级建立的匹配原则。选项A分析C1型投资者通常是风险承受能力最低的投资者类型,这类投资者只能购买低风险等级的基金产品,而不是可以购买所有风险等级的基金产品。因为不同风险等级的基金产品具有不同程度的风险,所有风险等级的基金产品包含了高风险产品,C1型投资者无法承受高风险,所以选项A错误。选项B分析C2型普通投资者风险承受能力较低,R4级基金产品属于中高风险等级产品,C2型投资者的风险承受能力不足以匹配R4级基金产品,C2型投资者一般只能购买R2级及以下风险等级的基金产品,所以选项B错误。选项C分析C3型普通投资者风险承受能力为中等,虽然能承受一定的风险,但R4级基金产品风险相对较高,超出了C3型投资者的风险承受范围,C3型投资者通常可以购买R3级及以下风险等级的基金产品,所以选项C错误。选项D分析C4型普通投资者具备较高的风险承受能力,R4级及以下风险等级的基金产品在其风险承受能力范围内,所以C4型普通投资者可以购买R4级及以下风险等级的基金产品,选项D正确。综上,本题正确答案是D。

3、高等学校的教师的聘任,应当遵循()的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

A.服从学校发展需要

B.由教师自己申请

C.学校规章制度确立

D.双方平等自愿

【答案】:D

【解析】本题考查高等学校教师聘任应遵循的原则。《中华人民共和国高等教育法》规定,高等学校教师的聘任,应当遵循双方平等自愿的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。“双方平等自愿”保障了学校和教师在聘任过程中的地位平等,都能基于自身意愿参与到聘任关系中,使聘任合同更具公平性和合法性。选项A“服从学校发展需要”,仅强调了学校单方面的需求,未体现教师的意愿和平等地位,不能作为聘任的基本原则;选项B“由教师自己申请”,这只是聘任过程中的一个环节,并非聘任应遵循的根本原则;选项C“学校规章制度确立”主要涉及学校内部管理规则,也不是聘任需遵循的核心原则。综上所述,答案选D。

4、对转换岗位的劳动者进行的培训属于()。

A.在岗培训

B.转岗培训

C.转业培训

D.职业培训

【答案】:B

【解析】本题主要考查不同类型培训的概念区分。各选项分析A

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