试用期员工劳动合同范本（含解约条款）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期员工劳动合同范本（含解约条款）

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工描述

1.员工岗位与职责

乙方被录用担任甲方______岗位，具体职责如下：______。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.试用期

乙方在甲方的试用期为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期员工待遇

1.工资待遇

乙方在试用期间的工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，甲方将调整乙方的工资待遇。

2.社会保险与福利

乙方在试用期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，具体内容参照甲方现行福利制度。

三、试用期员工解约条款

1.解约条件

甲方在试用期内可以解除与乙方的劳动合同，但应提前______个工作日通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前______个工作日通知甲方。

2.解约程序

任何一方提出解除劳动合同，均应书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

甲方在收到乙方解约通知后，应立即停止向乙方支付工资，并按照国家规定办理社会保险的转移手续。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.知识产权归属

乙方在任职期间所创作的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。

五、试用期员工权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的试用期间的工作表现进行考核，有权根据考核结果决定是否正式录用乙方。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照国家规定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的劳动权益，包括休息、休假等。

享有接受岗位培训和职业发展的权利。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

履行工作职责，完成工作任务。

六、试用期员工考核

1.考核方式

甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。

2.考核结果

考核结果作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的依据。

七、正式劳动合同

1.正式劳动合同签订

如甲方决定录用乙方，双方应在试用期满后______个工作日内签订正式劳动合同。

2.劳动合同内容

正式劳动合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。

八、解约条款

1.解约条件

甲方在试用期或正式劳动合同期内，如发现乙方不符合录用条件或有严重违纪行为，有权解除劳动合同。

乙方在试用期或正式劳动合同期内，如因个人原因需要离职，应提前______个工作日书面通知甲方。

九、试用期员工合同变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的