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企业员工成长激励体系构建;目录;01;企业愿景与个人发展关联;;职业生涯里程碑设计;02;通过培训让员工正确认知工作压力，理解压力是工作中不可避免的一部分，并学会制定合理目标。;;逆境应对案例教学;03;专业技能迭代学习模型;跨部门协作能力训练;;04;标杆员工经验复制系统;小组竞争激励机制设计;鼓励员工积极参与团队文化符号的征集活动，通过投票、讨论等方式选出最具代表性的符号。;05;;导师带教制度实施要点;创新提案奖励通道;06;;培训ROI计算模型;动态调整机制设计;THANKS
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