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厂区环卫绿化管理制度

一、总则

（一）目的

为加强厂区环境卫生与绿化管理，营造整洁、美观、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、公共区域、员工宿舍区等。

（三）管理原则

1.环境卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门负责本部门区域内的环境卫生维护。

2.绿化管理遵循科学规划、合理布局、因地制宜、注重实效的原则，确保厂区绿化美观、生态良好。

二、环卫管理

（一）环境卫生标准

1.地面清洁无杂物、无积水、无污渍，保持干净整洁。

2.墙壁、门窗、玻璃等无灰尘、无蜘蛛网，保持明亮干净。

3.垃圾桶、垃圾周转站定期清理，无异味，周围地面无散落垃圾。

4.公共卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。

5.道路、停车场保持畅通，无乱停乱放现象，地面干净无杂物。

（二）清扫保洁要求

1.每日定时进行清扫，确保各区域环境卫生达标。

2.及时清理垃圾，做到日产日清，严禁垃圾堆积。

3.对卫生死角要重点清理，保持环境整洁。

4.在清扫过程中，要注意避免扬尘，减少对环境的污染。

（三）垃圾分类与处理

1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类投放。

2.配备相应的垃圾分类收集容器，并做好标识。

3.定期将各类垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理，严禁随意丢弃。

（四）公共区域卫生管理

1.公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由专人负责清扫保洁，确保卫生状况良好。

2.禁止在公共区域堆放杂物，保持通道畅通。

3.对公共区域的设施设备要定期进行清洁和维护，确保其正常运行和干净整洁。

（五）特殊区域卫生管理

1.生产车间要保持整洁，物料摆放整齐，生产过程中产生的废弃物要及时清理。

2.仓库要做好货物的分类存放和管理，保持仓库内整洁有序，地面无灰尘、无杂物。

3.员工宿舍区要保持卫生，个人物品摆放整齐，公共区域要定期清扫，严禁在宿舍内乱扔垃圾。

三、绿化管理

（一）绿化规划与建设

1.根据厂区实际情况，制定合理的绿化规划，明确绿化区域、绿化品种和布局。

2.在绿化建设过程中，要注重植物的选择和搭配，做到四季有绿、四季有花，营造良好的生态环境。

3.加强对绿化工程的监督管理，确保绿化工程质量符合要求。

（二）绿化养护要求

1.定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。

2.及时清理绿化区域内的杂草、枯枝落叶等杂物，保持绿化环境整洁。

3.对损坏的绿化设施要及时进行修复或更换，确保绿化设施完好。

（三）绿化区域管理

1.严禁在绿化区域内践踏草坪、攀折花木、采摘果实等破坏绿化行为。

2.如需在绿化区域内进行施工或其他活动，必须提前向相关部门申请，经批准后方可进行，并采取相应的保护措施，避免对绿化造成破坏。

3.加强对绿化区域的巡查，及时发现和处理各类问题，确保绿化区域秩序良好。

四、环卫绿化设施管理

（一）设施配备

1.根据环卫绿化工作需要，配备足够数量的清扫工具、垃圾收集容器、绿化养护设备等设施。

2.定期对设施进行检查和维护，确保其正常使用。

（二）设施维护与更新

1.建立设施维护档案，记录设施的使用情况、维护时间、维修记录等信息。

2.对损坏的设施要及时进行维修或更换，确保设施完好率达到规定要求。

3.根据实际工作需要和设施使用年限，适时对设施进行更新，提高环卫绿化工作效率和质量。

五、监督与考核

（一）监督检查

1.成立环境卫生与绿化管理监督小组，定期对厂区各区域的环卫绿化工作进行检查。

2.监督小组可采取日常巡查、专项检查等方式，对各部门的环卫绿化工作进行全面监督。

3.对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。

（二）考核办法

1.制定详细的环卫绿化工作考核标准，对各部门的环卫绿化工作进行量化考核。

2.考核结果与部门绩效挂钩，对环卫绿化工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。

3.对违反本制度规定的个人，视情节轻重给予相应的处罚。

六、奖惩措施

（一）奖励

1.对在环卫绿化工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。

2.积极提出合理化建议，对改善厂区环境卫生与绿化状况有显著成效的，给予相应奖励。

（二）惩罚

1.对违反本制度规定，环境卫生不达标的部门，给予警告处分，并责令限期整改；整改仍不达标的，给予相应的经济处罚。

2.对故意破坏绿化植物或环境卫生设施的