试工期劳动合同的范本7篇.docx

试工期劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：在试用期内，乙方需通过甲方的考核，方可正式录用。试用期工资为_________元/月，试用期满合格后，工资将按公司薪酬制度调整。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.节假日及加班：乙方在试用期内的加班工资按法定标准支付。试用期满后，将根据公司薪酬制度调整。

四、劳动报酬及福利待遇

1.试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，工资将根据公司薪酬制度调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。

3.乙方在试用期满后，可享受公司规定的相应福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按国家及地方规定执行。

2.乙方在试用期满后，可享受公司规定的相应社会保险及住房公积金待遇。

六、违约责任及赔偿损失

1.乙方在试用期内因个人原因解除本合同的，应提前三日通知甲方，否则需承担相应的违约责任。试用期满后，乙方如需解除本合同，应提前三十日通知甲方，否则需承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内违反公司规章制度或工作严重失职的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。试用期满后，乙方如有违反公司规章制度或工作严重失职的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.双方协商约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

位置：_______________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

位置：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本试工期劳动合同。

一、试工期起止时间

试工期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试工期应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为__________________。

2.乙方在试工期的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及贡献，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

六、试用期考核与转正

1.试工期结束后，甲方根据乙方在试工期的表现，决定是否转正。

2.乙方如在试工期表现优秀，试用期考核合格，甲方应予以转正，并签订正式劳动合同。

3.如乙方在试工期存在不符合岗位要求的情形，甲方可解除本合同。

七、保密条