乐山市交通运输综合行政执法支队2025年度公开考核招聘交通运输综合行政执法辅助人员(3人)笔试备考题.docxVIP

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  • 2025-06-11 发布于中国
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乐山市交通运输综合行政执法支队2025年度公开考核招聘交通运输综合行政执法辅助人员(3人)笔试备考题.docx

乐山市交通运输综合行政执法支队2025年度公开考核招聘交通运输综合行政执法辅助人员(3人)笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、单位行贿罪,是指单位为谋取()而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。

A.利益

B.非法利益

C.不正当利益

D.正当利益

【答案】:C

【解析】该题考查单位行贿罪的构成要件中关于行贿目的的规定。根据法律规定,单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。“利益”表述过于宽泛,没有明确体现出该罪的特定性质;“非法利益”是更严重的违法范畴,单位行贿罪强调的是“不正当”,而非单纯“非法”;“正当利益”与行贿行为的本质不符,行贿通常是为了获取不应当得到的好处。所以正确答案应是谋取不正当利益。

2、下列成语中,所体现出的哲学道理与其他三项均不一致的是:

A.刻舟求剑

B.邯郸学步

C.郑人买履

D.按图索骥

【答案】:A

【解析】刻舟求剑体现的是用静止观点看问题,忽视事物的变化发展。而邯郸学步、郑人买履、按图索骥都侧重做事拘泥教条、不结合实际,所以所体现哲学道理与其他三项不同的是刻舟求剑。

3、地方政府对经济的干预不仅体现为直接通过财政投资推动经济增长,还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠以及降低土地等要素成本,诱导企业做出投资决策。由于国有企业与政府存在紧密的产权关系,其控制权主要掌握在政府手中,所以国有企业常常成为政府干预和调控经济的手段。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。

A.钢铁、水泥和电解铝等产能过剩行业中既有国有企业,也有民营企业

B.房地产行业前三强都是民营企业,它们多数都享受了信贷优惠

C.国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导

D.部分大中型国有企业被政府遴选为“重点企业”,享受税收、信贷优惠

【答案】:C

【解析】本题论点为:国有企业往往成为政府干预和调控经济的手段;论据为:地方政府对经济的干预表现在直接通过财政投资拉动经济增长,还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠和降低土地等要素成本诱导性地干预企业的投资决策,且国有企业与政府具有密切的产权关系,控制权主要掌握在政府手中。题干讨论的是国有企业成为政府干预和调控经济的手段这一论点,需要分析各个选项对论点的支持程度。选项提到在产能过剩行业中既有国有企业也有民营企业,这只是说明了不同性质企业在该行业的存在情况,并没有涉及政府利用国有企业干预经济这方面的内容,与论点无关,无法加强论点。选项指出房地产行业前三强的民营企业享受了信贷优惠,主体是民营企业,而论点强调的是国有企业,主体不一致,无法对论点起到加强作用。选项表明国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导,这直接说明了政府可以对国有企业的投资决策进行干预,也就意味着国有企业成为了政府干预经济的手段,补充了有力论据,有力地加强了论点。选项说明部分大中型国有企业享受税收、信贷优惠,虽然体现了政府对国有企业有一定的政策支持,但“部分”不能代表整体国有企业,加强力度相对较弱。综上,最能支持上述结论的是说明国有企业投资决策受地方政府直接指导这一选项。

4、“无论是政治的立法或市民的立法,都只是表明和记载经济关系的要求而已。”这句话表明()。

A.法是统治阶级意志的体现

B.法是由上层建筑决定的

C.法是由经济基础决定的

D.法调整的是公民之间的法律关系

【答案】:C

【解析】该题主要考查对法律本质和决定因素的理解。题干中“无论是政治的立法或市民的立法,都只是表明和记载经济关系的要求而已”,强调了立法与经济关系的紧密联系。法是由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的体现,是统治阶级整体意志和根本利益的反映。其中,特定物质生活条件主要指的就是社会经济基础。这意味着经济基础对法起着决定性作用,有什么样的经济基础,就会有与之相适应的法律。选项中提到法体现统治阶级意志,但题干重点在于突出经济关系对立法的决定作用,并非强调法的阶级本质,所以该说法与题干强调的核心内容不符。法作为上层建筑的重要组成部分,是由经济基础决定的,而不是由上层建筑决定,上层建筑的其他部分也会受到经济基础的制约,所以该说法错误。法不仅调整公民之间的法律关系,还调整公民与法人、法人与法人之间等多种主体之间的法律关系,且这与题干所表达的经济关系对立法的决定作用无关。因此,题中说法表明法是由经济基础决定的。

5、下列不属于组织文化隐性内容的是()。

A.组织心理

B.组织的管理思维方式

C.组织素养

D.规章制度

【答案】:D

【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分

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