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2025版企业员工试用期间劳动合同解除后离职手续办理流程
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（员工）：____________________________
鉴于甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，甲方同意聘用乙方担任_______岗位，乙方同意加入甲方工作，现就乙方试用期间劳动合同解除后离职手续办理流程达成如下协议：
一、劳动合同解除
（1）乙方不符合岗位要求，经培训后仍不能胜任工作；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任；
（5）乙方因个人原因提出解除劳动合同；
（6）甲方根据国家法律法规及政策要求，决定终止劳动合同。
二、离职手续办理流程
2.1甲方在解除劳动合同之日起____个工作日内，书面通知乙方解除劳动合同。
（1）提交离职申请；
（2）办理工作交接；
（3）退还甲方提供的各类物品、证件等；
（4）办理社保关系转移；
（5）结算工资、奖金等；
（6）办理离职证明。
三、离职手续办理时间
3.1乙方应在接到解除劳动合同通知之日起____个工作日内，完成离职手续办理。
3.2如乙方未能按时完成离职手续办理，甲方有权采取必要措施，包括但不限于扣除乙方工资、奖金等。
四、离职待遇
（1）试用期内，甲方应按照乙方试用期满月工资的____倍支付经济补偿；
（2）试用期内，甲方未支付工资的，应按实际工作天数计算工资并支付；
（3）试用期内，甲方未支付奖金的，应按实际工作天数计算奖金并支付。
五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____________________________
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（员工）：____________________________
鉴于甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，甲方同意聘用乙方担任_______岗位，乙方同意加入甲方工作，现就乙方试用期间劳动合同解除后离职手续办理流程达成如下协议：
一、劳动合同解除
（1）乙方不符合岗位要求，经培训后仍不能胜任工作；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任；
（5）乙方因个人原因提出解除劳动合同；
（6）甲方根据国家法律法规及政策要求，决定终止劳动合同。
二、离职手续办理流程
2.1甲方在解除劳动合同之日起____个工作日内，书面通知乙方解除劳动合同。
（1）提交离职申请；
（2）办理工作交接；
（3）退还甲方提供的各类物品、证件等；
（4）办理社保关系转移；
（5）结算工资、奖金等；
（6）办理离职证明。
三、离职手续办理时间
3.1乙方应在接到解除劳动合同通知之日起____个工作日内，完成离职手续办理。
3.2如乙方未能按时完成离职手续办理，甲方有权采取必要措施，包括但不限于扣除乙方工资、奖金等。
四、离职待遇
（1）试用期内，甲方应按照乙方试用期满月工资的____倍支付经济补偿；
（2）试用期内，甲方未支付工资的，应按实际工作天数计算工资并支付；
（3）试用期内，甲方未支付奖金的，应按实际工作天数计算奖金并支付。
五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____________________________
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（员工）：____________________________
鉴于甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，甲方同意聘用乙方担任_______岗位，乙方同意加入甲方工作，现就乙方试用期间劳动合同解除后离职手续办理流程达成如下协议：
一、劳动合同解除
（1）乙方不符合岗
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