- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
教师高级职务聘任合同书下载4篇
篇1
甲方(聘任方):__________________学校
乙方(受聘人员):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,就甲方聘任乙方担任甲方学校高级职务达成如下协议:
一、职务与职责
乙方受聘担任甲方的高级教师职务。乙方在任职期间需履行相应职责,包括但不限于:教学、科研、管理、服务等方面的工作。具体要求以甲方制定的工作职责和绩效考核标准为准。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前,经双方协商一致,可以续签本合同。
三、薪酬待遇
1.乙方在任职期间享受甲方规定的薪酬福利待遇。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受国家规定的法定节假日及寒暑假休息。
四、工作条件及要求
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括教学设备、科研设施等。乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。
五、保密条款
乙方在任职期间接触到的甲方机密信息,应当保守秘密,不得泄露或私自使用。离职后仍需履行保密义务。
六、合同解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:
在试用期间被证明不符合聘用条件的。
严重违反甲方规定的。
严重失职、渎职或违法乱纪的。
对甲方利益造成重大损害的。
3.本合同期满,如甲乙双方不再续签,则本合同自然终止。
七、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。
八、其他约定事项
1.乙方在任职期间不得擅自离职,如擅自离职,甲方有权追究其法律责任。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如需补充协议,经双方协商一致后,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(聘任方):__________________(盖章)
乙方(受聘人员):__________________(签字)
日期:____年____月____日
篇2
甲方(聘任方):_________
乙方(受聘人员):_________
根据相关法律、法规和政策的规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同书。
一、基本原则
甲方根据工作需要和本人特长,按照按需设岗、公开竞争、择优聘任的原则,经学校考核决定,聘任乙方为甲方高级职务教师。甲方聘用乙方到本学校任教任职期间,乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的相关规定。
二、聘任期限及目标要求
本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。乙方在聘任期内应完成以下目标:
1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度,履行教师的职责和义务,为甲方的发展做出贡献。
2.完成甲方规定的课程和学科教学任务,并不断提高教学质量和水平。
3.参与学科建设和学术研究活动,积极撰写学术论文和科研报告。
4.参与教育教学改革和管理工作,提出改进意见和建议。
5.完成甲方交办的其他任务。
三、岗位职责与待遇
1.岗位职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行教师职责和义务,完成规定的课程和学科教学任务,积极参与学科建设和学术研究活动,参与教育教学改革和管理工作等。
2.薪酬待遇:甲方按照国家及地方有关政策、法规的规定为乙方提供薪酬和福利待遇。此外,甲方将根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖励和津贴。
3.工作条件:甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件,包括教学设施、科研设备、图书资料等。同时,甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训和进修机会。
四、考核与晋升
1.考核:甲方按照有关规定对乙方进行定期考核,并根据考核结果进行奖惩。考核内容包括工作表现、业务能力、学术成果等方面。
2.晋升:乙方在聘任期间表现优秀,业绩突出,符合晋升条件的,可以晋升相应的职务或职称。
五、合同解除与终止
1.合同解除:甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。合同解除应当遵循诚实信用原则,并符合有关法律法规的规定。
2.合同终止:本合同到期后自动终止。如甲方需要继续聘任乙方,双方应重新
文档评论(0)