餐饮行业雇佣协议.doc

餐饮行业雇佣协议

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事餐饮行业经营，需要雇佣乙方提供相应劳务，经双方平等、自愿协商，达成如下协议：

一、雇佣岗位及工作内容

1.乙方受聘于甲方，担任________________岗位工作，具体工作职责为按照甲方餐饮业务要求，从事________________等相关工作（详细工作内容可另附清单）。

2.乙方应按照甲方制定的工作规范、流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量，完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工时制度]，乙方应遵守甲方规定的工作时间安排。正常情况下，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如因餐饮行业特殊性需要加班，甲方应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方公司规定执行，但甲方应确保乙方的休息休假权益。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

2.工资结构包括基本工资、绩效工资等部分（如有）。绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核等情况进行发放。

3.甲方可根据乙方的工作能力、工作表现、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

四、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方在工作期间可享受甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。

3.甲方可视经营情况为乙方提供其他福利，如节日福利、培训机会等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育，乙方应积极参加培训，遵守安全操作规程。

六、保密与竞业限制

1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

2.竞业限制：在本协议履行期间及终止或解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业或从事与甲方餐饮业务有竞争关系的其他单位工作或提供服务。甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制补偿金。

七、协议的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-其他符合法律法规规定甲方有权解除协议的情形。

3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：

-未按照协议约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

八、违约责任

1.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.乙方违反保密或竞业限制条款的约定，应按照法律规定和本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：