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创造性团队中的谦卑美德：对团队地位影响的深层探索
目录
创造性团队中的谦卑美德：对团队地位影响的深层探索（1）．．．．．．．3
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
研究方法与设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、谦卑美德在创造性团队中的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
谦卑美德的概念界定与维度划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
谦卑美德对团队认知共享的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
谦卑美德对团队情感共享的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、谦卑美德对团队地位的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
团队地位的测量与类型划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
谦卑美德对团队内部地位差距的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
谦卑美德对团队外部地位认可的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、实证研究与结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
回归分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
研究结果总结与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
五、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
对管理实践的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
研究局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
创造性团队中的谦卑美德：对团队地位影响的深层探索（2）．．．．．．34
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.2研究目的和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
二、创造性团队概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.1创造性团队的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.2创造性团队的构建与运作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
三、谦卑美德的内涵与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1谦卑美德的定义与表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2谦卑美德在团队中的作用与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
四、谦卑美德对团队地位的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.1谦卑美德与团队凝聚力关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2谦卑美德与团队创新能力的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.3谦卑美德对团队沟通效率的影响探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
五、创造性团队中的谦卑美德实践研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
5.1谦卑领导风格在创造性团队中的应用分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
5.2团队成员间谦卑行为的实践案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
5.3谦卑氛围对创造性团队绩效的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．
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