2025年南宁产业投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库含答案详解(基础题).docx

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2025年南宁产业投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度,当前实行按劳分配的物质基础是()。

A.生产资料公有制

B.社会主义初级阶段的生产力水平

C.社会分工的存在

D.劳动还是人们谋生的手段

【答案】:B

【解析】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,因为生产资料公有制使得劳动者共同占有生产资料,才能有条件按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。社会主义初级阶段的生产力水平是实行按劳分配的物质基础,生产力发展水平决定了社会产品的丰富程度,只有在一定的生产力水平下,才能实行按劳分配这种分配方式;社会分工的存在是商品经济产生的条件之一,并非按劳分配的物质基础;劳动还是人们谋生的手段是实行按劳分配的直接原因,因为劳动还没有成为人们生活的第一需要,所以必须以劳动为尺度进行分配。因此,当前实行按劳分配的物质基础是社会主义初级阶段的生产力水平。

2、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施。行政问责制具有行政主体确定性这一特征,即()。

A.“由谁问”

B.“如何问”

C.“向谁问”

D.“问什么”

【答案】:A

【解析】行政问责制的关键在于明确各环节主体和内容,其中行政主体的确定性包括“由谁问”“向谁问”“问什么”及“如何问”。“由谁问”指的是确定实施问责的主体,明确哪一部门或人员有权力开展问责工作;“向谁问”是要找出承担责任的对象,即明确哪个行政主体需要为相关行为或事件负责;“问什么”明确了问责的具体内容,也就是对哪些行政行为、决策或后果进行问责。综合来看,选项中“由谁问”最能体现行政问责制中行政主体确定性里关于问责实施者这一关键主体的确定。

3、甲、乙系夫妻关系,婚后甲母离世。甲母去世时留有遗嘱,明确将一套房屋留给甲,且声明该房屋仅归甲一人所有。对此,下列说法中不正确的是()。

A.若甲、乙已经结婚10年,该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产

B.如甲将该房屋出租,租金为夫妻共同财产

C.该房屋属于甲个人财产

D.若甲、乙约定将该房屋变为共同财产,协议有效

【答案】:A

【解析】首先,根据《民法典》相关规定,遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产为夫妻一方的个人财产。本题中,甲母留下遗嘱明确该房屋只归甲一人所有,所以该房屋属于甲个人财产。对于所谓经过一定年限婚后生活房屋成为夫妻共有财产的说法,我国法律并不存在这样的规定,婚姻持续时间长短不改变一方个人财产的性质,因此该说法错误。关于房屋出租的租金,房屋租金属于法定孳息,通常情况下法定孳息应认定为个人财产,但在婚姻关系中,一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。房屋出租涉及一定管理等人力投入,租金应认定为夫妻共同财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,约定应当采用书面形式,所以若甲、乙约定将该房屋变为共同财产,协议是有效的。综上所述,不正确的说法是认为若甲、乙已经结婚10年,该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产。

4、以下哪个词语可以用来形容“辈分不同、年龄相差较大的朋友”()。

A.贫贱之交

B.忘年之交

C.竹马之交

D.莫逆之交

【答案】:B

【解析】本题考查对不同类型朋友关系词语含义的理解。解题关键在于明确各个词语所代表的朋友关系特征,并与题目中“辈分不同、年龄相差较大的朋友”这一描述进行匹配。形容“辈分不同、年龄相差较大的朋友”的词语,需要体现出这种特殊的年龄和辈分差异的朋友关系。“贫贱之交”指的是在贫困艰难的处境中结交的朋友,强调的是结交时的贫困处境,并非年龄和辈分差异,所以不符合要求。“忘年之交”意思是年辈不相当而结交为友,突出了年龄和辈分的不同,符合“辈分不同、年龄相差较大的朋友”这一描述。“竹马之交”形容童年时代就要好的朋友,侧重于童年时期建立的友谊,与年龄和辈分差异无关,不符合题意。“莫逆之交”指非常要好或情投意合的朋友,主要强调的是朋友之间感情深厚、志趣相投,没有体现出年龄和辈分的差异,也不符合要求。综上,正确答案是描述辈分不同、年龄相差较大朋友关系的词语,即忘年之交。

5、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】:B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非

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