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劳动合同公司总经理聘用合同4篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为公司总经理职务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方的主要工作职责为：

1.全面负责公司的日常经营管理工作。

2.制定公司年度经营计划和预算方案，并报请董事会批准后执行。

3.拟定公司内部管理机构和人员编制方案。

4.制定公司基本管理制度及各项业务流程。

5.决定公司重大事务，并报请董事会批准后执行。

6.履行公司的安全生产监督管理职责。

工作地点：_______________。

三、薪酬与福利

乙方的薪酬构成为基本工资、岗位津贴以及业绩提成。具体标准如下：

1.基本工资：根据乙方的职位等级和工作年限确定。

2.岗位津贴：根据乙方的岗位职责和工作表现确定。

3.业绩提成：根据公司年度业绩和乙方的工作表现确定。

具体薪酬标准按照公司薪酬制度执行。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。乙方享有国家法定的节假日休息和年假。特殊情况下需加班的，应按照国家和公司的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与公司有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任根据违约情况在合同中详细列出。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按法律法规和公司规定执行。合同期满后，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

八、争议解决

本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可在合同中约定其他补充条款。如甲方对乙方的特殊奖励政策、培训等内容。

十、合同的生效及签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

篇2

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

乙方（受聘人）：[XXXXX]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣一位总经理来管理和运营公司，乙方具备相关的能力和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为公司的总经理，全权负责公司经营管理活动。

2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行总经理的职责，为公司的发展和经营管理尽职尽责。具体职责包括但不限于：制定公司的发展战略、管理公司的日常运营、组织制定并执行公司的各项管理制度等。

二、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬为每月人民币XXXX元（税前）。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

4.其他福利待遇按照公司规定执行。

四、工作内容及要求

1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行总经理的职责。

2.乙方应当在规定的工作时间内完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的各项管理制度。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作提出意见和建议。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

4.乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。

5.双方应遵守本合同约定的其他条款。

六、违约责任及解决方式

1.如双方中的任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.如因乙方的工作失误或疏忽导致公司损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3.对于合