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- 2025-06-11 发布于河南
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高校教师资格证之《高等教育法规》题型+答案(考点题)
第一部分单选题(10题)
1、按照2005年《普通高等学校学生管理规定》,下列哪种不是我国现行的对学生的处分种类()。
A.扣缴毕业证书
B.记过
C.留校察看
D.开除学籍
【答案】:A
【解析】本题主要考查对2005年《普通高等学校学生管理规定》中学生处分种类的了解。依据2005年《普通高等学校学生管理规定》,我国现行的对学生的处分种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。选项B记过、选项C留校察看、选项D开除学籍均属于规定中的处分种类。而选项A扣缴毕业证书并不属于该规定所明确的学生处分种类。所以本题正确答案是A。
2、中国证券投资基金业协会将已登记的基金管理人列入异常机构名单的情况包括()。
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
【答案】:C
【解析】本题是一道关于中国证券投资基金业协会将已登记的基金管理人列入异常机构名单情况的选择题。破题点在于准确判断各个选项所包含的情况是否符合相关规定。经对题目涉及的知识点及选项内容进行分析,正确答案选C。因为Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ所代表的情况符合中国证券投资基金业协会将已登记的基金管理人列入异常机构名单的规定,而选项中包含的Ⅰ、Ⅴ所代表的情况不符合相关规定,所以排除A、B、D选项。
3、按照我国职业教育法律制度的规定,下列不属于职业培训形式的是()。
A.学徒培训
B.转岗培训
C.适岗培训
D.待岗培训
【答案】:D
【解析】本题可依据我国职业教育法律制度对选项中的各类培训形式进行逐一分析。A选项:学徒培训学徒培训是一种传统且常见的职业培训形式,指由师傅带徒弟,在生产实践中传授技能和知识,使徒弟掌握特定职业的操作技能和相关知识,符合职业培训的范畴。B选项:转岗培训转岗培训是为了使员工能够适应新的工作岗位而进行的培训。当员工从一个岗位转换到另一个岗位时,其所需的知识、技能和工作方法可能会发生变化,因此需要通过转岗培训来提升他们在新岗位上的工作能力,属于职业培训。C选项:适岗培训适岗培训是为了让员工更好地适应现有的工作岗位而开展的培训活动。通过适岗培训,员工可以进一步提升岗位所需的专业技能、工作方法和职业素养,从而提高工作效率和质量,这显然也是职业培训的一种形式。D选项:待岗培训待岗通常是指员工暂时离开工作岗位,处于等待重新安排工作的状态。待岗培训一般是在员工待岗期间进行的一些通用性培训或为重新上岗做准备的培训,但它并非直接针对特定职业技能的提升和培养,在我国职业教育法律制度规定中,不属于职业培训的形式。综上,答案选D。
4、会员代表大会行使的职权不包括()。
A.选举和罢免理事、监事
B.筹备召开会员代表大会,向会员代表大会报告工作
C.审议理事会工作报告和财务报告,审议监事会工作报告
D.制定和修改会费标准
【答案】:B
【解析】本题可根据会员代表大会的职权范围,对各选项进行逐一分析。选项A:选举和罢免理事、监事是会员代表大会的重要职权之一。会员代表大会作为会员参与组织决策、管理的重要平台,通过选举和罢免理事、监事,能够确保组织的管理层和监督层符合会员的意愿和组织的发展需要,保障会员的权益,所以该选项属于会员代表大会行使的职权。选项B:筹备召开会员代表大会并向会员代表大会报告工作是理事会的职责。理事会作为组织的执行机构,负责组织和安排会员代表大会的各项筹备工作,并向大会汇报工作情况。而会员代表大会是对相关工作进行审议和决策的机构,并非负责筹备自身会议和报告工作,所以该选项不属于会员代表大会行使的职权。选项C:审议理事会工作报告和财务报告、审议监事会工作报告是会员代表大会行使监督职能的重要体现。会员代表大会通过对理事会和监事会的工作进行审议,能够了解组织的运营情况、财务状况以及监督工作的开展情况,从而对组织的发展方向和决策进行监督和指导,所以该选项属于会员代表大会行使的职权。选项D:制定和修改会费标准关系到会员的切身利益,需要会员代表大会来决定。会员代表大会代表着广大会员的意愿,在充分考虑会员的承受能力和组织的发展需求等因素后,制定和修改合理的会费标准,以保障组织的正常运转和发展,所以该选项属于会员代表大会行使的职权。综上,答案选B。
5、教育法制建设的中心环节是()。
A.教育法规的制定
B.教育法规的适用
C.教育法规的实施
D.教育法规的遵守
【答案】:C
【解析】本题考查教育法制建设的中心环节相关知识。A选项,教育法规的制定是教育法制建设的重要前提,通过制定法规来确立教育活动的基本规则和规范,但它并非中心环节。制定法规只是奠定了制度基础,还需要后续的实施等环节来使其发挥作用。B选项,教育法规的适用主要是指特定的国家机关及其公职人员依照
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