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员工保洁奖惩管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司环境卫生管理，规范保洁员工行为，提高工作效率和质量，特制定本奖惩管理制度，以激励保洁员工积极履行职责，维护公司良好的工作环境。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有保洁员工。

（三）基本原则

1.公平公正原则：对保洁员工的奖惩依据客观事实和本制度规定执行，确保公平公正。

2.激励与约束并重原则：通过合理的奖惩措施，激发保洁员工的工作积极性，同时对违规行为进行约束。

3.及时反馈原则：对保洁员工的奖惩情况及时进行反馈，让员工了解自己的工作表现及结果。

二、保洁工作标准及要求

（一）公共区域保洁标准

1.地面

保持地面干净、整洁，无杂物、灰尘、污渍。

定期进行拖地、打蜡（如有需要），确保地面光亮。

2.门窗玻璃

玻璃表面清洁，无污渍、水渍、手印。

窗框、窗台干净，无灰尘。

3.卫生间

便池、马桶清洁，无异味，定期消毒。

洗手台、镜子干净，台面无水渍。

地面干燥，无积水，垃圾桶及时清理。

4.楼梯及扶手

楼梯踏步干净，扶手无灰尘。

定期进行清扫和擦拭。

5.电梯

轿厢地面、内壁清洁，无污渍。

电梯门及按钮干净，定期消毒。

（二）办公区域保洁标准

1.桌面及文件柜

桌面整洁，文件摆放整齐。

文件柜表面无灰尘，柜门