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护士领导力测评工具的研究现状与范围概述
目录
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1护士领导力的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.2领导力测评工具的应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
护士领导力概念界定与理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1护士领导力的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1.1护士领导力的定义演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1.2护士领导力的核心维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2护士领导力相关理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.1传统领导力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2.2当代领导力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2.3护士领导力特定理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
护士领导力测评工具的类型与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1护士领导力测评工具的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1.1自我评估型工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1.2360度评估型工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.3多源评估型工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.2常见护士领导力测评工具介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2.1尤里卡领导力问卷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2.2医护人员领导力量表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.3护士领导力行为问卷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.3测评工具的信效度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
护士领导力测评工具的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.1国外研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.1.1测评工具的开发与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.1.2研究结果的分析与解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.2国内研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.2.1测评工具的本土化研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.2.2研究现状的特点与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.3现有研究的不足与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.3.1测评工具的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.3.2研究方法的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
护士领导力测评工具的应用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.1人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.1.1护士选拔与任用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
5.1.2护士绩效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
5.2教育培训．．．．．．．．．．．．．
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