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员工入职管理办法
演讲人:
日期:
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目录
CATALOGUE
01
入职流程设计
02
入职材料管理
03
岗前培训体系
04
试用期考核机制
05
员工关怀措施
06
制度优化管理
01
入职流程设计
发送录用通知书
向新员工发送录用通知书,并确认其到岗时间。
01
准备入职资料
包括劳动合同、保密协议、员工手册、部门职责等资料。
02
开设员工账户
为员工开设工资账户、社保公积金账户、邮箱账户等。
03
安排办公座位
提前安排好新员工办公座位及相关办公设备。
04
入职前准备工作清单
报到当日流程规范
热情接待新员工,介绍公司环境及同事。
接待新员工
与新员工签订劳动
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