2025年东北师范大学传媒科学学院（新闻学院）春季学期专任教师招模拟试卷（含答案详解）.docx

2025年东北师范大学传媒科学学院（新闻学院）春季学期专任教师招模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，它代表着其持有者对股份公司的（）。

A.产权

B.物权

C.使用权

D.所有权

【答案】：D

【解析】股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，它代表着股票持有者对股份公司的所有权。所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利，股东凭借持有的股票，对公司享有一定比例的所有权，从而能参与公司重大决策、享受公司盈利分配等权益。产权是经济所有制关系的法律表现形式，它所涵盖的范围较广，不单纯是对股份公司的特定权益体现；物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，主要针对有形财产，与股票所代表的权益性质不同；使用权是指不改变财产的所有权而依法加以利用的权利，这与股票所代表的对公司整体权益的象征不符。所以答案是代表对股份公司的所有权。

2、2022年8月30日，我国首条跨海高铁——（）铁路全线贯通。

A.沪甬跨海高铁

B.湛海高铁

C.杭州湾跨海高铁

D.福（州）——厦（门）

【答案】：D

【解析】2022年8月30日，我国首条跨海高铁是福（州）—厦（门）铁路全线贯通，所以对应的选项是福（州）—厦（门）。

3、______对于血液循环相当于引擎对于______。()

A.血管汽车

B.血管车速

C.心脏汽车

D.心脏车速

【答案】：C

【解析】“心脏”是“血液循环”的动力之源；“引擎”是“汽车”的动力之源，因此可得出相应答案。

4、鲁迅曾说：“农家的孩子早识犁，兵家的孩子舞刀枪，秀才的孩子弄文墨。”这句话强调的是（）。

A.内因是事物变化的根据

B.外部条件对事物发展有重要影响

C.外因通过内因而起作用

D.内因和外因共同推动事物发展

【答案】：B

【解析】“农家识犁”“兵家舞刀枪”“秀才弄文墨”说明接触多的是什么，学会的就是什么，这强调了外部条件对事物发展有着重要影响，它能够加速或延缓甚至暂时改变事物发展的进程，所以选择该选项。

5、光年是一种（）计量单位。此题目已符合任务要求，无需进行改写。若这并非你想要的结果，请提供更多必要信息，以便我能更精准作答。

A.长度

B.时间

C.面积

D.质量

【答案】：A

【解析】该题考查对光年这一概念的理解，需判断其所属的计量单位类型。光年指光在真空中沿直线传播一年的距离，是用来衡量长度的，并非衡量时间、面积或质量。所以本题正确答案是长度计量单位。

6、19世纪80年代，（）国成为世界上首个建立社会保险制度的国家。

A.德

B.英

C.法

D.美

【答案】：A

【解析】19世纪80年代德国成为世界上第一个建立起社会保险制度的国家。当时德国面临着工人阶级斗争的压力以及社会稳定的需求等多方面因素。德国首相俾斯麦为了缓和阶级矛盾，维护容克地主和资产阶级的统治，于19世纪80年代先后颁布了一系列法律建立起社会保险制度，如1883年颁布《疾病社会保险法》、1884年颁布《工伤事故保险法》、1889年颁布《老年和残障社会保险法》等，开创了社会保险制度的先河。其他国家如英国、法国、美国建立社会保险制度的时间相对德国较晚。所以正确答案是德国。

7、公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的（）。

A.效率

B.绩效

C.效益

D.水平

【答案】：B

【解析】公共管理是对公共事务的管理，其目的是实现公共利益最大化。绩效是指组织在一定时期内通过各项活动所达成的结果和成效，它综合考虑了效率、效益等多方面因素。提高政府部门的绩效意味着政府要以更科学的方式配置资源，在提供公共服务和进行社会管理时，既要注重投入产出的效率，以较少的资源投入获得更多的产出，又要关注所产生的实际效果和社会效益，即效益，同时还要提升工作的质量和水平，以更好地满足社会公众的需求和期望。而效率主要侧重于投入与产出的比率；效益更强调实际的效果和利益；水平表述比较宽泛，不能准确体现公共管理追求的核心目标。所以公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的绩效。

8、我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售最高的金额禁止超过（）元。

A.2000

B.50000

C.10000

D.20000

【答案】：B

【解析】根据我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。所以正确答案是50000元。

9、外部招聘的缺点不包括（）。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】：D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后，需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程，所以会有适应性慢的问题；从外部招聘人员，企业对其