2025自考专业(工商企业管理)考试黑钻押题附参考答案详解【综合卷】.docxVIP

2025自考专业(工商企业管理)考试黑钻押题附参考答案详解【综合卷】.docx

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自考专业(工商企业管理)考试黑钻押题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题65分)

一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)

1、(单选题)企业资源计划(ERP)的核心模块是()。

A.财务管理模块

B.物流管理模块

C.人力资源管理模块

D.生产控制模块

正确答案:D

2、(单选题)()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。

A.客户历史价值

B.客户当前价值

C.客户潜在价值

D.客户终生价值

正确答案:D

3、(单选题)PEST分析是()。

A.销售增长率和市场占有率分析方法

B.五力分析

C.政治、经济、社会和技术分析方法

D.优势、劣势、机会和威胁分析

正确答案:C

4、(单选题)衡量基金业绩好坏的关键性指标是()。

A.基金净值的高低

B.基金单位净值的高低

C.基金规模的大小

D.基金净值增长能力的高低

正确答案:D

5、(单选题)某加工件批量n=4件,需顺序经过4道工序加工,各工序的工序时间分别为:t1=10分,t2=5分,t3=20分,t4=15分,若采用平行移动方式组织生产,则该批零件的加工总周期为()。

A.50分

B.150分

C.110分

D.200分

正确答案:D

6、(单选题)起始价格高,竞价过程中价格不断向下调整,直到有竞标者愿意购买,这样的拍卖被称为()。

A.荷兰式拍卖

B.英式拍卖

C.反拍卖

D.第二价位秘密竞标

正确答案:A

7、(单选题)我国从哪一年开始实施新的进出口税则,采用国际上通行的《商品名称及编码协调制度》(HS)?

A.1990年

B.1991年

C.1992年

D.1993年

正确答案:C

8、(单选题)我国对韩国存在的贸易不平衡问题主要是()

A.贸易壁垒重重

B.对韩贸易逆差居高不下

C.倾销与反倾销之争

D.政治摩擦问题

正确答案:B

9、(单选题)今测得一组质量数据为42克、42克、43克、45克、46克、46克。则这一组数据的中位数是()

A.42

B.43

C.44

D.45

正确答案:C

10、(单选题)“以电子化数字形式存在的现金货币”指的是()。

A.电子信用卡

B.电子支票

C.电子现金

D.磁条卡

正确答案:C

二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)

1、(多选题)管理的二重性是指管理的()。

A.科学性

B.艺术性

C.自然属性

D.社会属性

E.实践性

正确答案:CD

2、(多选题)电子商务支付技术安全协议SSL包括()。

A.消息加密协议

B.信用卡协议

C.安全电子交易协议

D.握手协议

E.标准协议

正确答案:AD

3、(多选题)产品销售前的质量管理应抓的主要工作是()。

A.产品包装

B.产品运输

C.收集用户意见

D.维修服务

E.产品入库保管

正确答案:ABE

4、(多选题)装卸时间的规定方法有()。

A.连续日

B.装卸率

C.滞期率

D.累计24小时好天气工作日

E.连续24小时好天气工作日

正确答案:ADE

5、(多选题)“六五”计划时期的出口商品战略(1981—1985年),具体包括哪些内容?

A.增加矿产品和农副土特产品出口

B.发展工艺晶和传统的轻纺产品出口

C.发展进料加工产业

D.发展各种机电产品的出口

E.发展有色金属、稀有金属加工晶的出口

正确答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非选择题35分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)用质量认证方法可以避免对供应商进行重复调查

正确答案:

正确

四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)

1、(问答题)简述债券交易价格的主要决定因素。

正确答案:(1)债券的票面额(2)票面利率(3)市场利率(4)偿还期限

2、(问答题)随着经济全球化的发展、技术革命的兴起以及知识经济时代的到来,企业文化受到国内外越来越大企业的重视,从科学管理到文化管理已成为现代企业管理发展的趋势之一。试述企业文化的特点。

正确答案:企业文化的特征主要表现在以下方面:

(1)隐形性:企业文化主要是一种意识形态,并且以价值观为内核,因而其险形地存在于企业员工的心灵之中。

(2)潜移性:企业文化作为一种意识形态、一种精神,它不能直接作用于自然物质对象。它对人的影

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