2022年2月荆门市税务系统遴选面试真题附详细解析.docx

2022年2月荆门市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在机关组织学习，你主要负责此项工作，但是与你配合的同事意见不合，你怎么办？

【答案】：机关组织学习，可以让大家增加专业知识，提升业务技能。作为此项工作的负责人，我十分愿意在我和同事们的积极配合下，把握好这次学习机会，顺利完成此项学习工作。首先，我摆正自己的心态，做到肯吃苦、愿吃苦的准备。与同事合作时，把困难留给自己，方便留给大家。在分配工作时，尽量考虑到同事们的实际困难，争取圆满完成这项任务。其次，当我和同事意见不合时，其中也有部分因素是因为我和同事的沟通不足，有可能在学习组织中我有考虑不周的地方，而同事有更加合理的建议，我会主动从自身找原因，化解我和同事的误会。再次，若是与同事沟通不够，我会及时与同事进行沟通，说明我提出意见时的初衷，同时认真听取同事的意见，找到我们两个人意见的共同点，由此入手找到真正适合此项工作的意见；若是我考虑问题不全面，那么我会重新考虑自己的想法，听取他的建议，使这次学习活动圆满举行。最后，在今后的工作中，我依旧会发扬吃苦耐劳的精神，多听取同事的建议，与同事一起配合积极地完成各项工作。让我们彼此在合作中成长、沟通中进步，在学习中不断获得提高。

【解析】这是一道人际关系处理类型的公务员面试题，主要考察考生在工作中面对与同事意见不合时的应对能力和职业素养。题干分析题干设定了一个机关组织学习活动的场景，考生担任主要负责人，需要与同事配合完成工作，但出现了与同事意见不合的情况。这要求考生能够有效化解矛盾，保证学习活动顺利进行，同时展现出良好的团队合作精神和沟通协调能力。答案解析明确工作意义与态度：答案开篇强调机关组织学习的重要性，即能增加专业知识、提升业务技能，体现出对工作的正确认知。表明自己作为负责人愿意积极配合同事完成学习工作，展现出积极负责的工作态度，为后续解决问题奠定了良好基础。调整自身心态：提到要摆正心态，做好肯吃苦、愿吃苦的准备，在工作中把困难留给自己，方便留给大家，且在分配工作时考虑同事实际困难。这体现了考生具备奉献精神和团队意识，能够从整体利益出发，为解决与同事的矛盾营造和谐的氛围。主动反思自身：指出与同事意见不合可能是因为自身沟通不足或考虑不周，主动从自身找原因来化解误会。这种自我反思的态度展示了考生的谦逊和自我提升的意识，有助于从根本上解决矛盾，避免一味指责同事。针对不同原因解决问题：-如果是沟通不够，会及时与同事沟通，说明自己意见的初衷，同时认真听取同事意见，找到共同点，进而确定适合工作的意见。这体现了考生良好的沟通能力和解决问题的灵活性，能够通过积极交流达成共识。-如果是自己考虑问题不全面，则会重新考虑想法并听取同事建议，以确保学习活动圆满举行。这表明考生能够客观看待自己的不足，善于汲取他人的智慧，保证工作的顺利开展。展望未来工作：最后表明在今后工作中会继续发扬吃苦耐劳精神，多听取同事建议，与同事积极配合完成各项工作，强调在合作中共同成长和进步。这体现了考生对团队合作的重视和持续提升自己的决心，给考官留下积极向上的印象。总体而言，该答案思路清晰，全面且有条理地阐述了应对与同事意见不合的方法，展现了考生良好的职业素养和解决实际问题的能力，符合公务员面试的要求。

2、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位需要经常加班。你几乎不可能有时间学习。你怎么办?

【答案】：领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑:我不能胜任原工作岗位或原岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因,我都必须离开该岗位。既然这样,我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位,而应尊重领导的意见、服从领导的安排,在新的岗位上尽心尽力地工作,在实践中找到工作和学习的契合点,争取做到工作学习两不误。解题思路：反思+表决心。这道题与前面的题目有些不一样。前面可能都涉及与领导沟通的部分，但是这道题主要在协调环节，重点内容在于谈自己的想法，最后再表决心。对于工作岗位调换问题，应该无条件服从领导的安排。

【解析】此题为公务员面试中常见的工作安排协调类题目，旨在考察考生面对工作岗位调整这一情况时的职业素养、沟通能力以及问题解决能力。题干分析领导安排调换工作岗位，但原岗位更能发挥自身特长，且正在业余进修，新岗位经常加班会导致没时间学习。这构建了一个工作安排与个人发展之间的矛盾情境，需要考生在尊重领导安排和保障自身学习之间找到平衡。答案解析原因分析合理：答案首先对领导调换岗位的原因进行了合理推测，认为领导要么是觉得考生不能胜任原岗位，要么是认为原岗位埋没了考生才能。这体现了考生能够站在领导的角度思考问题，理解领导安排的可能性动机，展现出较强的职业理解和大局意识。服从安排态度明确：明确表示不管是哪种原因，都应