2025年广西玉林北流市人力资源和社会保障局公开招聘就业见习人员72人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解.docx

2025年广西玉林北流市人力资源和社会保障局公开招聘就业见习人员72人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，下列各题备选答案中只有一项符合题意，请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)

1、个体的精神发育历程是整个人类精神发育历程的缩影。每一个个体在精神成长过程中，都要重复祖先经历的过程。人类的历史有很多的精神丰碑，要达到或者超越那些精神高峰，阅读和思考是唯一的途径。只有通过阅读，通过与孔子、孟子等先贤达人的对话，通过和文艺复兴时期的大师们交流，才能达到他们的思想境界。

这段文字旨在说明（）。

??A：阅读能够传承人类的精神经历，促使人类的精神成长

??B：个体要复制祖先的精神经历只能通过阅读来实现

??C：阅读对个体的精神成长至关重要

??D：要和先贤的精神共鸣，阅读和思考是唯一途径

正确答案选项：C

解析：文段主要围绕“个体的精神成长”展开论述，文段首先表明“每一个个体在精神成长过程中，都要重复祖先经历的过程”，接下来对在个体精神成长过程中，要达到或者超越精神高峰这个问题，提出了阅读和思考是唯一的途径这一对策，最后通过“只有……才……”这一必要条件关系，将对策聚焦到“阅读”，所以文段重点强调“阅读”在“个体精神成长过程中”的重要性。C项是对文段主要内容的同义替换，为正确答案。

A项，文段主要围绕着个体的精神成长进行论述，并非是人类的精神成长，偏离中心，排除。

B、D两项对应尾句之前的内容，非文段论述的重点，排除。。

故本题选C。

【文段出处】《一个人的精神发育史就是他的阅读史》

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2、非物质文化遗产的生产性方式保护是一个大课题，尽管它的实践存在着这样或那样的问题，尽管世界对此仍有不同的声音，但是这个问题的答案并不是“是”或“否”那么简单的，如果借“合理利用”之名而对非物质文化遗产进行盲目而无度的开发，则只会毁了老祖宗留下来的宝贝，而如果因为害怕对可能产生的伤害而激烈反对，又未免可笑。事实上，在非物质文化遗产的生产性保护和如何把握“合理利用”上，我们还有很长的路要走。

对这段话理解正确的是（）。

??A：非物质文化遗产的生产性保护任重道远

??B：非物质文化遗产的保护是一个简单的问题

??C：各界对非物质文化遗产的生产性方式保护表示同意

??D：人们要不要保护非物质文化遗产还存在分歧?

正确答案选项：A

解析：本题为细节判断题。

A项，对应“在非物质文化遗产的生产性保护和如何把握‘合理利用’上，我们还有很长的路要走”，表述正确。

B项，“是一个简单的问题”表述有误，文段提到“这个问题的答案并不是‘是’或‘否’那么简单的”，排除。

C项，“表示同意”表述有误，文段指出“世界对此仍有不同的声音”，排除。

D项，文段讨论的话题是“非物质文化的生产性保护”，而非“非物质文化遗产”，故“人们要不要保护非物质文化遗产还存在分歧”无中生有，排除。

故本题选A。

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3、下列各句中，没有歧义的一句是：

??A：内蒙和新疆的部分地区下了今年的首场雪。

??B：天快黑了，车还没修好，修车的急坏了。

??C：全球化进程是世界上各种力量相互博弈的过程。

??D：小李刚进单位，许多人还不认识。

正确答案选项：C

解析：?

A项断句位置的不同引起了歧义，可以理解为：①内蒙全境和（新疆的部分地区）下了今年的首场雪。也可以理解为：②（内蒙和新疆）的部分地区下了今年的首场雪。

B项“修车的”可理解为修车师傅，也可理解为去修车的人，即司机。

C项表述正确，没有歧义。

D项后半句有歧义，可以理解为“许多人不认识小李”或理解为“小李不认识别人”。

故本题选C。

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4、精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。

根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：

??A：是用好人的基本前提

??B：其关键是看干部的平时表现

??C：需要多维度、长时间的考察评价

??D：必须包括才德、作风等多方面内容

正确答案选项：A

解析：分析文段，将选项与文段一一对应。

辨析选项。A项对应“知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误”，“往往”为不确定性表述，A项变为必要条件